Здравствуйте, нужно ли проводить внеочередную проверку знаний руководителя подразделения, если он был переведен на другую должность /есть удостоверение с должностью до перевода/
Здравствуйте,
В соответствии с пунктом 3.3. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и пунктом 5.10. ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в том числе при назначении или переводе работников на другую работу (должность), если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей)
Вопрос: Скажите, куда "делась" оплата за вредность преподавателю информатики в техникуме(20%) и какие документы надо применять для оплаты? В компьютерных классах исчезло магнитное поле?
Ответ
Наиболее вероятно, что доплаты за вредность исчезли у Вас по следующей причине. Согласно постановлению Правительства РФ № 870 от 20.11.2008 г. "доплаты за вредность" устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ).
Так что, у вас либо не было АРМ (тогда доплаты эти не "сняли", а попросту "не дали" по причине отсутствия АРМ, либо АРМ была, но при этом установлено, что факторы производственной среды не выходят за допустимые пределы (в т.ч и магнитное поле), соответственно, условия труда не являются вредными и доплаты эти уже "сняли" по причине доку
...Ещё
Вопрос: Скажите, куда "делась" оплата за вредность преподавателю информатики в техникуме(20%) и какие документы надо применять для оплаты? В компьютерных классах исчезло магнитное поле?
Ответ
Наиболее вероятно, что доплаты за вредность исчезли у Вас по следующей причине. Согласно постановлению Правительства РФ № 870 от 20.11.2008 г. "доплаты за вредность" устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ).
Так что, у вас либо не было АРМ (тогда доплаты эти не "сняли", а попросту "не дали" по причине отсутствия АРМ, либо АРМ была, но при этом установлено, что факторы производственной среды не выходят за допустимые пределы (в т.ч и магнитное поле), соответственно, условия труда не являются вредными и доплаты эти уже "сняли" по причине документированного подтверждения отсутствия вредности.
В Данном случае необходимо обратиться в инспекцию по труду, взяв с собой все документы оставшиеся от предыдущей работы, четко сформулировать основания и требования. Инспекция по труду в Омской области Находится по адресу ул. Певцова, 13, 7 этаж. (это за библиотекой им. А.С. Пушкина, вход со стороны метромоста).
Тут много зависит от ситуации. Однако такое решение руководства всегда можно обжаловать. Наиболее быстрый путь через суд или прокуратуру. Так же возможно решать его через инспекции по труду (после обращений в ГИТ более реально можно будет понимать свои шансы в суде, да и работодатель может отступить).
Требования к персоналу, аттестованному на 1 группу по электробезопасности.
На 1 группу аттестуются лица, не имеющие специальной электротехнической подготовки, но имеющие отчетливое представление об опасности электрического тока и мерах безопасности при работах на обслуживаемом участке, электрооборудовании, электроустановке. Они должны иметь практическое знакомство с правилами оказания первой помощи. Обучение на 1 группу осуществляется в форме инструктажа с последующим контрольным опросом специально назначенным лицом с группой по электробезопасности не ниже 3.
Аттестация проходит в форме инструктажа. (соответсвенно должна быть инструкция с соответсвующим содержанием). Вопросы не обязательно, так проверить освоение материала инструкции возможно и без шаблонных вопросов. Однако если они будут, это хорошо.
Контрольный опрос должен быть. Поэтому иногда наличие вопросов может как бы подтверждать проведение этого контрольного опроса. Но сами вопросы не обязательны.
Здравствуйте. Прямой взаимосвязи вроде как нет. Однако если у вас проводилась на предприятии аттестация рабочих мест, то оценивалась "Тяжесть трудового процесса", которая при таких работах должна быть наверняка оценена как вредная. А если не проводилась АРМ то тут есть нарушение со стороны работодателя, соответсвенно вы не были ознакомлены с условиями труда, что тоже нарушение. И тут привлекая авторитетных специалистов, экспертов теоретически можно доказать, что это могло повлечь плохое самочувствие и как следствие например снижение реакции и головокружение. Однако наиболее это будет существенно если Вас обязали в неудовлетворительном состоянии сесть за руль.... Но в общем то это весьма сложный момент и тут все не однозначно и как ещё воспримет данную ситуацию непосредственно судья.
добрый вечер, коллеги. срочна нужна программа по обучению по охране труда по профессии кассир-менеджер, а также на электромонтера линейных сооружений связи. Помогите пожалуйста.
Здравствуйте.Обращайтесь в учебный центр. Учебный центр (Негосударственное образовательное частное учреждение «Региональный учебный центр «Безопасность труда») находится по адресу:
644042, г. Омск, пр. Карла Маркса, 18, корп. 28, 4 этаж, каб. 409
Контактное лицо: Долганева Светлана Леонидовна; Токовой Евгений Анатольевич
Здравствуйте, скажите пожалуйста нужен ли организации ответственный по пожарной безопасности, план мероприятий по ПБ и наличие документа о порядке действия работников в случае возникновения пожара? компания арендует два кабинета.
По Вашему вопросу поясняю, что все мероприятия касающиеся обеспечению пожарной безопасности в организации изложены в следующих нормативно правовых актах:
* Федеральный закон Российской Федерации от 21.12.1994 г. № 69-ФЗ "О пожарной безопасности";
* Федеральный закон Российской Федерации от 22.06.2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
* Федеральный закон Российской Федерации от 6.05.2011 г. № 100-ФЗ "О добровольной пожарной охране";
Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. № 390 «Правила противопожарного режима в Российской федерации», в которых определены мероприятия следующего содержания:
I. Общие положения
1. Настоящие Правила противопожарного режима содержат требования пожарной безопасности, устанавливающие правила поведения людей, порядок организации производства и (или) содержания территорий, зданий, сооружений, п
...Ещё
По Вашему вопросу поясняю, что все мероприятия касающиеся обеспечению пожарной безопасности в организации изложены в следующих нормативно правовых актах:
* Федеральный закон Российской Федерации от 21.12.1994 г. № 69-ФЗ "О пожарной безопасности";
* Федеральный закон Российской Федерации от 22.06.2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
* Федеральный закон Российской Федерации от 6.05.2011 г. № 100-ФЗ "О добровольной пожарной охране";
Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. № 390 «Правила противопожарного режима в Российской федерации», в которых определены мероприятия следующего содержания:
I. Общие положения
1. Настоящие Правила противопожарного режима содержат требования пожарной безопасности, устанавливающие правила поведения людей, порядок организации производства и (или) содержания территорий, зданий, сооружений, помещений организаций и других объектов (далее - объекты) в целях обеспечения пожарной безопасности.
2. В отношении каждого объекта (за исключением индивидуальных жилых домов) руководителем организации (индивидуальным предпринимателем), в пользовании которой на праве собственности или на ином законном основании находятся объекты (далее - руководитель организации), утверждается инструкция о мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями, установленными разделом XVIII настоящих Правил, в том числе отдельно для каждого пожаровзрывоопасного и пожароопасного помещения производственного и складского назначения.
3. Лица допускаются к работе на объекте только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.
Обучение лиц мерам пожарной безопасности осуществляется путем проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума.
Порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума определяются руководителем организации. Обучение мерам пожарной безопасности осуществляется в соответствии с нормативными документами по пожарной безопасности.
4. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте.
5. В целях организации и осуществления работ по предупреждению пожаров на производственных объектах, объектах, на которых может одновременно находиться 50 и более человек, то есть с массовым пребыванием людей, руководитель организации может создавать пожарно-техническую комиссию.
Далее, обучение мерам пожарной безопасности осуществляется в соответствии с приказом МЧС России № 645 от 12.12.2007 г. «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».
В данном документе установлены требования пожарной безопасности к организации обучения мерам пожарной безопасности работников организаций.
Скажите! А если компания купит испытательное оборудование для поясов, когтей, лазов, лестниц нужно ли учиться и иметь лицензию человеку который будет испытывать пояса и т.д.
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
По данным территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости в первом полугодии 2015 года в результате несчастных случаев на производстве погибли 170 работников строительной отрасли. Тем не менее, в с...
Строительство – это одна из тех отраслей народного хозяйства, где год из года не удается добиться стабильных показателей уровня травматизма, он продолжает расти, хотя, при кажущ...
В минувший вторник 4 августа 2015 года состоялось заседание Правительства РФ, ключевым вопросом повестки дня которого стал вопрос о совершенствовании законодательного регулирования...
Комментарии 154
Здравствуйте, нужно ли проводить внеочередную проверку знаний руководителя подразделения, если он был переведен на другую должность /есть удостоверение с должностью до перевода/
Здравствуйте,
В соответствии с пунктом 3.3. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и пунктом 5.10. ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в том числе при назначении или переводе работников на другую работу (должность), если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей)
Вопрос: Скажите, куда "делась" оплата за вредность преподавателю информатики в техникуме(20%) и какие документы надо применять для оплаты? В компьютерных классах исчезло магнитное поле?
Ответ
Наиболее вероятно, что доплаты за вредность исчезли у Вас по следующей причине. Согласно постановлению Правительства РФ № 870 от 20.11.2008 г. "доплаты за вредность" устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ).
Так что, у вас либо не было АРМ (тогда доплаты эти не "сняли", а попросту "не дали" по причине отсутствия АРМ, либо АРМ была, но при этом установлено, что факторы производственной среды не выходят за допустимые пределы (в т.ч и магнитное поле), соответственно, условия труда не являются вредными и доплаты эти уже "сняли" по причине доку
...ЕщёВопрос: Скажите, куда "делась" оплата за вредность преподавателю информатики в техникуме(20%) и какие документы надо применять для оплаты? В компьютерных классах исчезло магнитное поле?
Ответ
Наиболее вероятно, что доплаты за вредность исчезли у Вас по следующей причине. Согласно постановлению Правительства РФ № 870 от 20.11.2008 г. "доплаты за вредность" устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ).
Так что, у вас либо не было АРМ (тогда доплаты эти не "сняли", а попросту "не дали" по причине отсутствия АРМ, либо АРМ была, но при этом установлено, что факторы производственной среды не выходят за допустимые пределы (в т.ч и магнитное поле), соответственно, условия труда не являются вредными и доплаты эти уже "сняли" по причине документированного подтверждения отсутствия вредности.
В Данном случае необходимо обратиться в инспекцию по труду, взяв с собой все документы оставшиеся от предыдущей работы, четко сформулировать основания и требования. Инспекция по труду в Омской области Находится по адресу ул. Певцова, 13, 7 этаж. (это за библиотекой им. А.С. Пушкина, вход со стороны метромоста).
Государственная инспекция труда в Кемеровской области
Адрес: 650000, г. Кемерово, ул.Н.Островского 32, офис 306
Тел./факс: (384-2) 363-842 / (384-2) 348-748
E-mail.:
trud42@kemnet.ruСозвонившись с областным центром можно всегда узнать есть ли представительство в вашем населенном пункте или нет, если нет то где находится ближайшее.
Пожалуйста. обращайтесь!
Лучший вариант: В прокуратуру района, у них естьправо обращаться сразу в суд в отношении защиты ваших права или сразу выехать на предприяие.
Здравствуйте подскажите пожалуйста могут ли с меня после увольнения взыскать сумму по недостачи ревизии .Спасибо
Тут много зависит от ситуации. Однако такое решение руководства всегда можно обжаловать. Наиболее быстрый путь через суд или прокуратуру. Так же возможно решать его через инспекции по труду (после обращений в ГИТ более реально можно будет понимать свои шансы в суде, да и работодатель может отступить).
На 1 группу аттестуются лица, не имеющие специальной электротехнической подготовки, но имеющие отчетливое представление об опасности электрического тока и мерах безопасности при работах на обслуживаемом участке, электрооборудовании, электроустановке. Они должны иметь практическое знакомство с правилами оказания первой помощи. Обучение на 1 группу осуществляется в форме инструктажа с последующим контрольным опросом специально назначенным лицом с группой по электробезопасности не ниже 3.
Аттестация проходит в форме инструктажа. (соответсвенно должна быть инструкция с соответсвующим содержанием). Вопросы не обязательно, так проверить освоение материала инструкции возможно и без шаблонных вопросов. Однако если они будут, это хорошо.
Контрольный опрос должен быть. Поэтому иногда наличие вопросов может как бы подтверждать проведение этого контрольного опроса. Но сами вопросы не обязательны.
к фиксации.
Спасибо!!!
спасибо Татьяна !!!
Здравствуйте. Прямой взаимосвязи вроде как нет. Однако если у вас проводилась на предприятии аттестация рабочих мест, то оценивалась "Тяжесть трудового процесса", которая при таких работах должна быть наверняка оценена как вредная. А если не проводилась АРМ то тут есть нарушение со стороны работодателя, соответсвенно вы не были ознакомлены с условиями труда, что тоже нарушение. И тут привлекая авторитетных специалистов, экспертов теоретически можно доказать, что это могло повлечь плохое самочувствие и как следствие например снижение реакции и головокружение. Однако наиболее это будет существенно если Вас обязали в неудовлетворительном состоянии сесть за руль.... Но в общем то это весьма сложный момент и тут все не однозначно и как ещё воспримет данную ситуацию непосредственно судья.
добрый вечер, коллеги. срочна нужна программа по обучению по охране труда по профессии кассир-менеджер, а также на электромонтера линейных сооружений связи. Помогите пожалуйста.
Здравствуйте.Обращайтесь в учебный центр. Учебный центр (Негосударственное образовательное частное учреждение «Региональный учебный центр «Безопасность труда») находится по адресу:
644042, г. Омск, пр. Карла Маркса, 18, корп. 28, 4 этаж, каб. 409
Контактное лицо: Долганева Светлана Леонидовна; Токовой Евгений Анатольевич
тел./факс: 8 (3812) 39-50-45, 31-65-29
сот.: 8-913-142-11-78, 8-913-601-17-12
Е-mail:
bt01omsk@mail.ruВ рабочее время и мы постараемся вам помочь.
Здравствуйте, скажите пожалуйста нужен ли организации ответственный по пожарной безопасности, план мероприятий по ПБ и наличие документа о порядке действия работников в случае возникновения пожара? компания арендует два кабинета.
Документация по пожарной безопасности:
Приказ о назначении ответственных лиц за пожарнуюбезопасность
Приказ о противопожарном режиме в учреждении
Приказ о создании добровольной пожарной дружины (ДПД).
Инструкции о мерах пожарной безопасности.
План противопожарных мероприятий.
План (схема) эвакуации.
Инструкция о порядке действий персонала по обеспечениюбезопасной и быстрой эвакуации людей при пожаре.
План тренировок по эвакуации людей при пожаре.
Журнал регистрации противопожарного инструктажа.
Журнал учета первичных средств пожаротушения.
Акт проведения технического обслуживания и проверкивнутренних пожарных кранов.
Приказ о назначении лица, ответственного за средствапожаротушения.
Инструкция о порядке действия персонала при срабатываниипожарной автоматики.
Пожарная автоматика (сигнализация) как правило монтируется арендодателем.
Спасибо большое
Пожалуйста.
Однако добавлю более развернутый ответ:
По Вашему вопросу поясняю, что все мероприятия касающиеся обеспечению пожарной безопасности в организации изложены в следующих нормативно правовых актах:
* Федеральный закон Российской Федерации от 21.12.1994 г. № 69-ФЗ "О пожарной безопасности";
* Федеральный закон Российской Федерации от 22.06.2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
* Федеральный закон Российской Федерации от 6.05.2011 г. № 100-ФЗ "О добровольной пожарной охране";
Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. № 390 «Правила противопожарного режима в Российской федерации», в которых определены мероприятия следующего содержания:
I. Общие положения
1. Настоящие Правила противопожарного режима содержат требования пожарной безопасности, устанавливающие правила поведения людей, порядок организации производства и (или) содержания территорий, зданий, сооружений, п
...ЕщёПо Вашему вопросу поясняю, что все мероприятия касающиеся обеспечению пожарной безопасности в организации изложены в следующих нормативно правовых актах:
* Федеральный закон Российской Федерации от 21.12.1994 г. № 69-ФЗ "О пожарной безопасности";
* Федеральный закон Российской Федерации от 22.06.2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
* Федеральный закон Российской Федерации от 6.05.2011 г. № 100-ФЗ "О добровольной пожарной охране";
Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. № 390 «Правила противопожарного режима в Российской федерации», в которых определены мероприятия следующего содержания:
I. Общие положения
1. Настоящие Правила противопожарного режима содержат требования пожарной безопасности, устанавливающие правила поведения людей, порядок организации производства и (или) содержания территорий, зданий, сооружений, помещений организаций и других объектов (далее - объекты) в целях обеспечения пожарной безопасности.
2. В отношении каждого объекта (за исключением индивидуальных жилых домов) руководителем организации (индивидуальным предпринимателем), в пользовании которой на праве собственности или на ином законном основании находятся объекты (далее - руководитель организации), утверждается инструкция о мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями, установленными разделом XVIII настоящих Правил, в том числе отдельно для каждого пожаровзрывоопасного и пожароопасного помещения производственного и складского назначения.
3. Лица допускаются к работе на объекте только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.
Обучение лиц мерам пожарной безопасности осуществляется путем проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума.
Порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума определяются руководителем организации. Обучение мерам пожарной безопасности осуществляется в соответствии с нормативными документами по пожарной безопасности.
4. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте.
5. В целях организации и осуществления работ по предупреждению пожаров на производственных объектах, объектах, на которых может одновременно находиться 50 и более человек, то есть с массовым пребыванием людей, руководитель организации может создавать пожарно-техническую комиссию.
Далее, обучение мерам пожарной безопасности осуществляется в соответствии с приказом МЧС России № 645 от 12.12.2007 г. «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».
В данном документе установлены требования пожарной безопасности к организации обучения мерам пожарной безопасности работников организаций.
Спасибо большое!
Скажите! А если компания купит испытательное оборудование для поясов, когтей, лазов, лестниц нужно ли учиться и иметь лицензию человеку который будет испытывать пояса и т.д.
Здравствуйте Всем! Поделитесь, если есть, инструкцией по ОТ для врачей. За ранее спасибо большое!
kuppam@mail.ru