Предыдущая публикация
📌 Нет, работодатель не вправе прерывать учебный отпуск до его окончания.
Для оформления учебного отпуска нужно:
🔹 написать заявление, указав вид отпуска, его продолжительность и даты;
🔹 приложить справку-вызов из учебного заведения.
📝 На основании этих документов работодатель издаёт приказ о предоставлении учебного отпуска.
#ЦЗН_ИвановскаяОбласть_вопросы
#ЦЗН_ИвановскаяОбласть
https://ok.ru/group/70000001229865 Южского района заняло 3 место в номинации «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет».
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев