📎Количество трудовых договоров, которые можно заключить с сотрудником на условиях внутреннего или внешнего совместительства, не ограничено. Однако время его работы не может превышать 4 часов по каждому из них.
❗И не забывайте, что при внутреннем совместительстве учет рабочего времени нужно вести по трудовым договорам отдельно.
📎Так же Роструд напомнил, что день отдыха за работу в выходной не снижает зарплату. Сумму за месяц, в котором сотрудник взял отгул за работу в выходной или праздник, нужно выплатить полностью. При этом день отдыха исключают из нормы рабочего времени.
✅Оплата отгула не зависит от того, в каком месяце сотрудник его использовал.
🇷🇺Письмо Минтруда России от 17.05.2022 N 14-6/ООГ-3230
#юрист #ЮридическаяПомощь #ПравовыеУслуги #однапланета
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев