Предыдущая публикация
ℹВ первом чтении принят законопроект, упрощающий порядок взыскания долгов по зарплате в пользу работников.
❗Предложено придать силу исполнительного документа решениям госинспектора 🇷🇺по труду.
⚠Возникает только вопрос: на основании каких документов это решение будет выноситься?
❗Ведь сейчас и мировые судьи, получив заверенную Работодателем справку о размере и периоде задолженности, выдают судебный приказ, который имеет силу исполнительного листа.
⛔А если справка отсутствует, значит идёт речь о споре о праве, и Работнику инспектор по труду не поможет.
Старший партнёр бюро @alekseiniankin отмечает, что в крупных городах трудовые инспекции являются «5⃣ колесом телеги механизма защиты прав работников». Ответов на вполне обоснованные жалобы приходиться ждать по несколько месяцев, а проверки Работодателей никакого эффекта для защиты трудовых прав не дают.
И довод законодателей о том, что работники⚒ для защиты трудовых прав вынуждены платить адвокатам, а денег 💸 на это нет, является надуманным.
🖋Составление и подача заявления о выдаче судебного приказа ❌ не требует особой квалификации, а уж если идти в суд с иском, то здесь ни трудинспекция, ни прокурор не помогут.
📎Нам представляется, следует «в разы» увеличить ответственность работодателей, отказывающих выдавать Работникам надлежащим образом заверенные справки 🧮 о долгах по зарплате. А равно ввести имущественную ответственность Работодателя за необоснованные возражения на судебный приказ, влекущие длительные разбирательства в исковом производстве. 📌Тогда суды избавятся от лишней нагрузки, а Работники смогут быстро перейти к стадии взыскания зарплаты.
Следующая публикация
Нет комментариев