Предыдущая публикация
НПО SIVIK: «Мы стремимся от целевого состояния к идеальному»
И для достижения подобных высот бизнес нуждается не только в инвестициях, квалифицированных специалистах и новейшем оборудовании, но и в оптимизации всех внутренних процессов. Опыт НПО SIVIK, выпускающего все необходимое оснащение для автосервисов, это только подтверждает: с момента вступления компании в национальный проект "Производительность труда" миновал уже год и персонал предприятия не только освоил множество методик "бережливого производства", но и начал создавать свои уникальные решения, значительно повышающие эффективность работы - не только в цехах, но и офисах.
К слову, сейчас SIVIK является лидером по числу сотрудников, успешно завершивших обучение на тренингах "Фабрики производственных процессов" - а это более 200 человек, но партнерство с Региональным центром компетенций продолжается и по сей день: вчерашние "наставники" уже стали настоящими коллегами по цеху, а значит - "путь постоянных улучшений", избранный ранее, еще далек от своего финиша.
Однако серьезные изменения уже есть: об этом Городу55 рассказал Игорь Мамонтов - заместитель генерального директора НПО SIVIC. Актуальное положение дел на производстве, рекомендации по развитию бизнеса, "секретные планы" компании и другие интересные детали участия в национальном проекте - уже в нашем материале.
Следующая публикация
Нет комментариев