Предыдущая публикация
Генеральная прокуратура Российской Федерации разработала проект приказа о контроле за соблюдением трудового законодательства, который недавно был принят.
⚡ Приказ расширяет основания для проведения проверок прокурорами, которые ранее не подпадали под мораторий на проверки.⚡
Согласно проекту, особое внимание прокуратура обратит на👇 :
✅ работодателей с задолженностями по заработной плате;
✅ компании на кого пожаловались два и более работника- на невыплату зарплаты ,нарушение охраны труда, отказ в оформлении трудового договора при этом будет проведена полная проверка компании
✅ компании с кем судятся работники - предписано мониторить такие судебные решения, а результаты использовать в качестве оснований для проверок
✅ тем, чьи работники демонстрируют социальный протест - проводят голодовку, митинг, забастовку. Подобное основание для прокурорской проверки есть и сейчас, но только если митинг/забастовка/голодовка спровоцированы массовыми увольнениями и невыплатами зарплаты, проект же о массовости ничего не говорит.
Прокуроры также могут проверять:
✅ организации, вводящие режим неполного рабочего дня или планирующие сокращения;
✅ тех кто принимает на работу мигрантов;
✅ предприятия, на которых произошли несчастные случаи на производстве.
Приоритет будут получать жалобы от таких категорий как мобилизованные, контрактники, добровольцы, работники социально незащищенных групп и работники стратегически важных предприятий, а также отраслевых гигантов.
Как и сейчас, прокуроры будут продолжать проверять сообщения об отсутствии в локальных нормативных актах и коллективных договорах порядка индексации зарплаты либо о непроведении индексации.
Подробнее с информацией по приказу можно ознакомиться по ссылке.
Следующая публикация
Нет комментариев