Предыдущая публикация
Средние зарплаты в России растут быстрее инфляции.
Можно было бы и порадоваться, но стоит помнить — речь идет об официальной статистике. Реальный рост цен бьет по россиянам намного больнее, чем тот, что в новостях и сводках Центробанка.
▪ Что по цифрам?
Росстат подсчитал, что за первые 3 квартала уходящего года номинальная зарплата в России выросла почти на 18%. Правда, реальная (за вычетом официальной инфляции) — всего на 9%. И в сентябре, если верить Росстату, средняя зарплата в стране приблизилась к 85 тысячам рублей.
Есть несколько «но». Даже Росстат признаёт, что зарплаты отличаются в регионах страны в разы. Например, в Москве средние зарплаты в 3 раза выше, чем в соседней Ивановской области, а в Ненецком АО — в 3 раза выше, чем в соседней Псковской области.
А если брать отрасли, то разрыв будет еще сильнее. Например, финансисты получают в 4 раза больше, чем специалисты в гостиницах и общепите (186 против 49 тысяч, по данным Росстата).
▪ Женщины VS мужчины
Специалисты отмечают, что зарплаты мужчин на 43,5% выше, чем у женщин. Даже в гостиничном деле, где три четверти рабочих мест занимают женщины, разница в оплате труда составляет 36,7% в пользу мужчин (77,8 против 56,9 тыс. рублей).
— Борьба за кадры на рынке труда в 2025 году усилится. Сейчас, чтобы решить вопрос с кадрами, компании предлагают высокую оплату труда. За нынешний год среднее зарплатное предложение в вакансиях выросло на 30%, каждый месяц выплаты в среднем растут на 2%, — говорит Екатерина Агаева, гендиректор GdeRabota.ru .
▪ Не повышать зарплаты, а улучшать условия труда
Если говорить о зарплатах, то они продолжат расти, особенно на низкоквалифицированных позициях, где конкуренция за кадры выше. Но здесь важно учитывать, что рост зарплат — это лишь одна сторона медали.
— Зарплатный разрыв — такая же проблема рынка труда. Возьмем тех же курьеров: в Москве зарплаты могут быть в два раза выше, чем в регионах, а условия труда при этом часто одинаково тяжелые. В результате мы видим миграцию трудоспособного населения из регионов в столицы и крупные города, — добавляет Наталья Павлова, старший партнер агентства M-Choice Executive Search.
Следующая публикация
Комментарии 10