промышленники не могут конкурировать по зарплатам с сервисами доставки и маркетплейсами - Семён Мительман, учредитель южноуральского завода «Политранс», о кадровом голоде в промышленности.
Вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области, а также учредитель южноуральского завода «Политранс» - Семён Аркадьевич Мительман* - рассказал «Российской газете» о новых трудностях, с которым столкнулись работодатели.
Предлагаем вам, дорогие читатели, основные цитаты из большого интервью Семёна Аркадьевича официальному изданию страны👇
👉 О ГЛАВНЫХ ПРОБЛЕМАХ РЫНКА ТРУДА
💬 «Между предприятиями идет борьба за рабочих, что выливается не только в программы привлечения персонала, но и в резкий рост зарплат. К примеру, на выпускающем тяжелую технику заводе в Южноуральске, учредителем которого я являюсь, средние заработки недавно были около 60 тысяч рублей, сейчас - более 70.»
💬 «Компании, которые меньше ограниченны в ресурсах, превращаются в кадровых бенефициаров, "пылесосят" рынок труда, повышая планку зарплат.»
💬 «Если раньше кандидаты предлагали себя работодателям, то сейчас, наоборот, предприятия продают себя потенциальным сотрудникам. Кадровики даже начали заходить на поле маркетологов, используя холодные и горячие звонки и другие инструменты маркетинга, которых раньше в их арсенале не было.»
👉 О ПРИВЛЕЧЕНИИ МОЛОДЕЖИ НА ПРОИЗВОДСТВО
💬 «Стремительный рост логистических цепочек и маркетплейсов стал требовать огромного количества логистов и курьеров, а промышленность не может равняться по зарплатам с такими мощными структурами, какими стали онлайн-ритейлеры с их разветвленной сетью доставки. Они оттягивают огромное количество рабочих рук.
Представьте молодого парня, который выбирает место трудоустройства. С одной стороны - завод, и, чтобы пойти туда, нужно получить специальность, рано просыпаться, много работать физически, получая при этом 70 тысяч. С другой - распределительный центр, куда можно попасть без профильного образования, устроиться на склад менеджером, сидеть за компьютером и зарабатывать 90 тысяч. Вот где проблема.»
👉 ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ
💬 «Повышать престиж рабочих специальностей. Сдвиг в сознании определяет общественное мнение, которое формирует не столько реклама, сколько сарафанное радио. Если мы постепенно делаем рабочие места комфортнее, безопаснее и интереснее, это не остается незамеченным...»
💬 «...Если станем работать над роботизацией и автоматизацией, облегчать труд, делать среду более дружелюбной, результаты будут.»
💬 «...Не может переход на новую технологическую ступень сочетаться с грязными туалетами в цехах - это вещи из параллельных миров. Хорошее окружение - элемент престижа. Переход к роботизации и автоматизации - тот локомотив, который тянет за собой и социокультурные перемены.»
💬 «...Это светлое пятнышко [о "Профессионалитете"**], которое позволяет ситуацию с кадрами чуть-чуть улучшить. Работодатели в результате быстрее получат подготовленных сотрудников - пусть не максимально квалифицированных, зато не через четыре года, а вдвое раньше. А дальше сами будем их доучивать. Главное, чтобы учебные заведения просто привели их к нам.»
ℹ СПРАВКА:
**"Профессионалитет" — это образовательная программа, формируемая совместно с работодателем. То есть студент среднего специального учебного заведения получает не просто актуальные навыки, но и работу после выпуска. "Профессионалитет" открыт для учащихся всех возрастов.
На Южном Урале более 70 учреждений СПО (среднего специального образования). Есть кластеры, включающие сразу несколько колледжей. Чтобы охватить все необходимые направления, по некоторым оценкам, необходимо около 50 кластеров.
ℹ СПРАВКА:
*Семён Аркадьевич Мительман — председатель Совета директоров группы компаний «Микар», учредитель завода «Политранс», вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области, член правления ЧРО «Опора России», доктор экономических наук.
Награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, почетным знаком «За заслуги перед Челябинской областью», другими государственными и региональными наградами.
Автор более 20 публикаций в научно-практических изданиях, читал курс лекций в Уральском социально-экономическом институте (филиал) Академии труда и социальных отношений.
Является автором нескольких книг и 12 музыкальных альбомов.
_________________________________________________
По материалам изданий "Российская газета" и "Деловой квартал - Челябинск".
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1