Предыдущая публикация
В топ-3 вошли следующие причины: обещания работодателей не совпадают с реальностью, не нравится стиль управления и отсутствие адаптации со стороны начальства. Данные приводит HeadHunter.
Больше половины, коих 52%, ставропольцев сообщили, что у них в компании не занимаются адаптацией новых сотрудников. При этом 80% хотели, чтобы им помогли на новом месте. Чаще всего в этом нуждаются молодые сотрудники в возрасте до 24 лет.
Зато мы знаем причину, почему не увольняются сотрудники 30+
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев