Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
У любого работодателя могут работать лица, имеющие детей-инвалидов, и специалистам по кадровому учёту необходимо знать о гарантиях, на которые имеют право эти работники.
Одна из гарантий — право на дополнительные выходные дни. С 1 сентября 2023 года в правила предоставления таких дней внесены существенные изменения, о которых вы узнаете из данного видео.
Содержание:
- какими документами регулируется предоставление дополнительных выходных дней;
- кто имеет право на получение дополнительных выходных дней;
- порядок использования дополнительных выходных дней;
- документы, которые должен предоставить работник;
- другие гарантии, предоставляемые работникам, имеющим детей-инв
Статья автора «ВЕДОМОСТИ» в Дзене ✍: Количество россиян, вовлеченных в нелегальную занятость [то есть тех, кто не оформил трудовые отношения с работодателем], оценивается в 6,5 млн человек, расск...