Срочно ищем хобби: что думают работодатели о личных увлечениях кандидатов

В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России. 40% российских компаний считают, что у соискателей должно быть хобби, и его лучше указать в резюме. 39% уверены, что это зависит от профессии, 21% опрошенных, наоборот, ответили, что хобби — это не важная часть. 65%- считают, что информация о хобби говорит о всестороннем развитии кандидата. На втором месте 56% — оценка культуры и ценностей, а на третьем 47%— полезные для работы навыки. 29% - опрошенных через опасные хобби оценивают будущие риски. 29%- анализируют навыки владения тайм-менеджментом. 3% компаний считают, ч