Какую домработницу хотят видеть работодатели в своём доме? Конечно же, хорошую! Но что входит в понятие «хорошая домработница»? Давайте разберёмся в этом вместе.
Основная задача любой домработницы – наведение и поддержание чистоты в доме. А значит, хорошая домработница должна:
- иметь опыт и навыки в оказании клининговых услуг;
- знать особенности ухода за различными поверхностями;
- разбираться в бытовой химии и специализированной технике;
- применять это на практике и получать безупречный результат.
Что ещё делает специалиста хорошим? Честность, пунктуальность, готовность чётко следовать инструкциям работодателя. Частыми требованиями являются опрятный внешний вид и способность делать всё быстро, незаметно.
Перечисленных навыков и качеств любой домработнице будет достаточно для того, чтобы найти достойную работу и обеспечить себе постоянный доход. Но некоторых своих помощников работодатели ценят больше остальных. Чем же они особенны?
Все люди разные. Работодатели – не исключение. И у каждого из них своё индивидуальное представление о том, как должен наводиться порядок в их доме и каким должен быть результат. Более того, за запросом на услуги клининга чаще всего скрывается другая потребность, куда более значимая. У кого-то это может быть время. И тогда в приоритете будет тот специалист, кто сможет максимально экономить время работодателя. Приходить к назначенному часу, быстро наводить порядок. Слышать и понимать все наказы с первого раза и самостоятельно принимать основные решения в рамках своей работы.
Кто-то нуждается в уюте, кто-то жаждет поднятия своего статуса. А кому-то надёжный помощник на все руки ценнее чистоты и порядка…
Бывают счастливые совпадения, когда домработница и работодатель находят друг друга. Но не стоит надеяться на фортуну, лучше прислушиваться к работодателю, искренне стараясь понять его и его настоящие потребности.
Ищите вакансии для домработниц на сайте НашаНяня.ру. https://nashanyanya.ru/rabota-domrabotnitsa
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев