Сокращаемого перевели на декретную ставку. Он счел перевод на работу по срочному трудовому договору незаконным, ведь должность не была вакантной.
Суды встали на сторону организации. Сотрудника предупредили, что должность сохраняется за работницей на время отпуска по беременности и родам. Он согласился занять место. Все подходящие вакансии при сокращении предлагались. Такой перевод не нарушает права работника.
К подобному выводу суды приходили и ранее.
Документы: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2020 по делу N 88-24823/2020
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ✔️
📞 Тел: +7(495)-220-50-21 (РФ)
📞 Тел: +7(963)-003-03-77 (Мск)
📞 Тел: +7(963)-003-03-22 (Спб)
✅ WhatsApp, Viber, Telegram
🔷 Сайт: https://MyZashchita.Ru 🔶 Адрес: г. Москва, ул. Большая Серпуховская д. 25, стр. 1
🔶 Адрес: г. Санкт-Петербург, 8-я линия В.О., 25А
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Право, как искусство! Сделаем всё и немного больше…
Единый правовой центр «Моя Защита» MyZashchita.Ru #юрист #адвокат #моязащита #юридическиеуслуги #право #суд #юридическаяпомощь #закон #юридическаяконсультация #юриствмоскве
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 3