Как оформить выходной на работе для диспансеризации? Тонкости закона...
![📑](https://st.okcdn.ru/static/emoji/14-0-0/20/1f4d1@2x.png)
Прохождение медицинского обследования на работе (диспансеризации) предусмотрено статьей 185.1 Трудового кодекса «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».
![❗](https://st.okcdn.ru/static/emoji/14-0-0/20/2757@2x.png)
Согласно установленным правилам, каждый работник имеет право получить оплачиваемый выходной, при этом необходимо соблюдать установленный порядок:
1. Работник должен обратиться к работодателю с письменным заявление о предоставлении выходного для диспансеризации.
2. После рассмотрения заявления вам необходимо согласовать конкретный день для прохождения врачей с работодателем.
3. Пройти врачей в установленный день
4. Предоставить вашему работодателю справку о прохождении обследования.
![✅](https://st.okcdn.ru/static/emoji/14-0-0/20/2705@2x.png)
Сколько дней можно получить с сохранением заработной платы на прохождении врачей?
![❗](https://st.okcdn.ru/static/emoji/14-0-0/20/2757@2x.png)
Если возраст работника меньше 40 лет, то оплачиваемый выходной предоставляется один раз в три года. Один день ежегодно предоставляется, если работник старше 40 лет и до наступления предпенсионного возраста.
![❗](https://st.okcdn.ru/static/emoji/14-0-0/20/2757@2x.png)
Работающие пенсионеры и предпенсионеры имеют право на получение двух дней каждый год.
Подписывайтесь на мои публикации, чтобы получать больше полезной информации о ваших правах и тонкостях законодательства.
89044143835 Максим
![🔴](https://st.okcdn.ru/static/emoji/14-0-0/20/1f534@2x.png)
Защищаю Ваши права, представляю Ваши интересы.
![🔴](https://st.okcdn.ru/static/emoji/14-0-0/20/1f534@2x.png)
Консультирую и оказываю юридическую помощь !
![🔴](https://st.okcdn.ru/static/emoji/14-0-0/20/1f534@2x.png)
Без консультации с юристом-Не делайте серьёзных шагов...
Нет комментариев