В гостях: Елена Альшанская, президент фонда «Волонтеры в помощь детям-сиротам» и Светлана Рябова, специалист по кадрам Синодального отдела по благотворительности и социальному служению.
Вы узнаете как на старте распознать кандидата, которому не стоит работать в благотворительности, где публиковать вакансии и что в них писать, как адаптировать профессионалов, которые приходят в НКО из бизнеса.
А также вся правда о зарплатах в НКО, история про “рыдающую больницу” и кота, из-за которого сотрудник не мог три дня выйти на работу.
Смотреть подкаст на YouTube
Таймкоды
00:00:00 Вступление
00:00:47 «Первые пять лет мы работали бесплатно». Как наши герои попали в НКО
00:04:06 Что важнее для сотрудника НКО - профессионализм или энтузиазм?
00:09:30 Сотрудник должен разделять ценности НКО. Даже бухгалтер!
00:10:57 Восхищение добрыми делами - это ложная мотивация
00:13:41 Можно ли разобраться в человеке за время испытательного срока?
00:16:43 В НКО приходят те, кто думает, что работать будет легко
00:18:55 «Работать 24/7 не надо»: Все в НКО должны работать сверхурочно?
00:23:10 Руководитель - не родная мать. Начальник в НКО не обязан быть снисходительным
00:27:28 «Какие можем, такие и есть»: вся правда о зарплатах в НКО
00:32:00 Откуда приходят люди в НКО
00:37:37 Человеку в остром горе противопоказано работать в НКО. Это огромный риск
00:40:56 Как рыдающая волонтер заставила плакать всю больницу
00:43:04 Хорошо бы людям из бизнеса попробовать себя в НКО
00:45:00 Секреты удачного собеседования. Зачем спрашивать про погоду?
00:49:04 «Нам очень сложно увольнять людей»
00:53:31 Сотрудники которые всех демотивируют
00:55:30 Правильная атмосфера в коллективе: кто за нее отвечает
01:01:29 Лайфхаки для подбора сотрудников
Пишите вопросы и отзывы в комментариях под видео! https://www.youtube.com/watch?v=d3j5rTZjeSs #подкастпростосмилосердием
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев