Предыдущая публикация
Шестнадцатый год БПТК им.
Камшат Доненбаевой возглавляет депутат районного маслихата, замечательный человек Вера Кожуховская
За годы работы она сумела так организовать свой коллектив на решение поставленных задач, что позволило стать колледжу основной кузницей кадров не только для нашего района, но и для соседних регионов.
О том, на что опирается в своей деятельности директор этого славного учебного заведения, и какие цели он преследует, информацию дала заместитель директора по воспитательной работе Галина Дроженко.
Говорить о том, через что прошел наш коллектив, и наш директор за минувшие пятнадцать лет я не буду. Отмечу лишь то, что материально-техническая база нашего учебного заведения в 2006-том году была на невысоком уровне. Техника и оборудование было сильно изношены, а для учебы обучающихся условия были, можно сказать, нулевыми. Общежития не было, не было и столовой, поэтому набор учащихся проходил со «скрипом». Что пришлось при таком положении дел испытать Вере Федоровне, никто, кроме нее не знает. Средств на преобразования катастрофически не хватало.
У другого руководителя просто-напросто опустились бы руки, но только не у нашего директора. При каждом удобном моменте она напоминала руководству района и области о своих проблемах и, наконец, добилась своего. Сначала колледжу выдели деньги на ремонт и реконструкцию первого общежития, затем второго, и так, мало-помалу, колледж стал оживать. Появились новые кабинеты, стала действовать лаборатория, а в настоящее время наш колледж утвержден на участие в проекте «Жас маман» для приобретения современного оборудования по квалификациям «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» и «Электрогазосварщик».
В рамках данного проекта мы уже получили от зарубежных партнеров трактор и комбайн «Джон Дир», пневматическую сеялку, сеялку точного высева, жатку прямого комбайнирования вместе с подборщиком, оборотный плуг, современный тренажер. В ближайшее время ожидаем из Австрии сварочное высокопроизводительное оборудование, а также сварочный тренажер. В этой связи преподаватели и мастера производственного обучения перенимают опыту зарубежных партнеров, составляют при этом программы обучения по международным стандартам. Все это позволит нашим обучающимся быть востребованными на рынке труда и успешно адаптироваться к условиям работы на производстве.
Наши мастера и преподаватели внимательно следят за изменениями, происходящими под воздействием цифровых технологий в различных отраслях. Это помогает спрогнозировать вектор перемен и учесть его в учебном процессе. Если мы говорим, например, про сварочные работы, то современный сварщик уже сегодня должен обладать навыками программиста со знанием технологии обработки материалов. Или тракторист-машинист, который 20 лет назад детально знал устройство трактора и мог произвести ремонт в полевых условиях. Сегодня тракторист-машинист – это пользователь, который без специального оборудования не сможет выявить неисправность.
Совершенствовать полученные знания на практике студентам приходят на помощь руководители сельхозпредприятий района. Во время проведения полевых кампаний руководители ТОО «Раскуль» и «Олжа Боровское» охотно берут практикантов на работу. И не ошибаются в своем выборе. Студенты не только используются в качестве помощников, они неплохо проявляют себя при самостоятельной работе. Это говорит о том, что учебный процесс в колледже поставлен правильно.
Для решения поставленных перед колледжем задач Вере Федоровне пришлось многое сделать для того, чтобы инженерно-педагогический состав соответствовал требованиям времени. При приеме на работу она отдавала предпочтение тем людям, которые трудовые процессы знают не только теоретически, но и практически. Поэтому многие преподают в колледже, имея практический опыт. Среди них А.Гордиев, С.Отамась, И.Скороходов, В.Швечихин, А.Кашарин, А.Негодяев, А.Шульга.
Мастера производственного обучения являются победителями и призерами областных и республиканских соревнований. Это Д.Стрельцов, Л.Дикаева, Е.Селифонов, Т.Лыжина, С.Солнцев. Ряд педагогов и мастеров производственного обучения награждены грамотами Управления образования и науки РК. Это В.Евтушенко, Д.Скороходова, М.Жанарстнова, Е.Матвиенко, О.Кашарина и другие. Педагог Л.Карплюк имеет нагрудный знак Почетный работник образования. Высоко оценен труд и самой Веры Федоровны. Она является Почетным работником профессионального образования РК, отличником образования, имеет Благодарственное письмо от Президента РК, Министерства профессионального образования, множество почетных грамот.
Наши воспитанники также стараются получать знания и навыки, чтобы соответствовать требованиям времени. Братья Виктор и Иван Половниковы, а также Даурен Альжанов стали призерами областного этапа Worldskills. Призерами областных соревнований и научных конференций стали А.Токарева, В.Форленко, А.Болонин, Л.Шевченко, И.Мусагалиев, А.Волков, В.Нартов.
Галина Григорьевна в подтверждение своих слов предоставила редакции много фотодокументов, говорящих о том, что колледж по-настоящему устремлен вперед к достижению своих далеко идущих целей. Пожелаем ему успехов на этом пути…
P. S. Троеточие, стоящее в предыдущей строке говорит о том, что не все еще сказано. А сказать хочется о следующем. Изучая исторический материализм в советских ВУЗах, мы сталкивались с темой «Роль личности в истории». Тогда нам преподаватели говорили, что история совершено не зависит от того, кто на данный момент возглавляет то, или иное движение. Просто в это время созрел фактор перемен, и они рано, или поздно наступили бы.
Так и сейчас можно рассуждать. Кто-то может подумать, что к тому, что в настоящее время происходит в колледжах, не только у нас в Боровском, способствует технический прогресс. Именно он способствует переменам. Но я с этим не согласен. От человека, возглавляющего коллектив, многое зависит. Одни, видя происходящие изменения, терпеливо дожидаются момента, когда и их это коснется То есть живут по принципу» Мне, что ли больше всех нужно?». Другие, к числу которых относится Вера Федоровна, при каждой возможности ускоряют перемены. Сохранить и дальше развить колледж, настроить коллектив сотрудников и студентов на плодотворную работу и учебу, не у всех получается. А у нее получилось.
Следующая публикация
Комментарии 5