Предыдущая публикация
Результаты опроса вовлеченности коллектива «ЛокоТех-Сервис»
📊 Итоги опроса показали, что каждый пятый сотрудник демонстрирует лояльность к компании и удовлетворен своим положением, при этом 57% респондентов при правильном подходе к управлению вовлеченностью могут перейти в разряд лояльных работников.
📝 Согласно исследованию уровень вовлеченности и удовлетворенности компании превышает эталонные значения по стране и ГК «ЛокоТех». Однако показатель eNPS (готовность рекомендовать компанию в качестве места работы) требует особого внимания.
➡️ В числе самых значимых, по мнению сотрудников, преимуществ компании – интерес к работе и возможность самореализации. Они также высоко оценили график работы, расположение предприятия, непосредственного руководителя, возможности для развития, уверенность в завтрашнем дне, информированность.
👍 Наиболее высокие показатели получили филиалы «Восточно-Сибирский», «Северо-Кавказский», «Свердловский», «Южный», Западно-Сибирский».
☝️ Опрос подсветил и зоны для развития. В ближайшие 1,5 года усилия будут направлены на улучшение условий труда, вознаграждения и нематериальной мотивации.
🎙️ «Работа по формированию корректирующих мероприятий уже стартовала. Задачи такого плана действий – повысить уровень вовлеченности, улучшить взаимоотношения в коллективе, снизить влияние негативных факторов, а конечная цель – развитие ГК «ЛокоТех» как работодателя», – отметил замгендиректора по организационному развитию и персоналу Вадим Зайцев.
Следующая публикация
Комментарии 3