Условия заключения трудового договора с детьми разного возраста:
• До 14 лет — договор за ребенка подписывают родители или опекуны, а сам подросток может заниматься только творческой работой, например, играть в театре, сниматься в кино.
• С 14 лет — с согласия одного из родителей и органов опеки. Договор вместе с ребенком подписывают родитель или опекун.
• С 15 лет — самостоятельно на выполнение легкой работы, например, курьерской, сбора урожая. Трудиться можно в свободное от учебы время без ущерба для освоения школьной программы.
• С 16 лет — самостоятельно.
По вопросам трудовых прав детей можно консультироваться бесплатно по номеру телефона: ☎️ 8 (800) 511-38-54
Время труда подростков.
• Подростки с 14 до 15 лет могут трудиться не более 4 часов в день.
• С 15 до 16 лет — не более 5 часов (и не более 24 часов в неделю).
• С 16 до 18 лет — до 7 часов (не более 35 часов в неделю).
► Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
• С 14 до 16 лет — не более 2,5 часов (и не более 12 часов в неделю).
• С 16 до 18 лет — до 4 часов (не более 17,5 часов в неделю).
Условия труда подростков.
Работнику до 18 лет:
• не назначается испытательный срок при трудоустройстве,
• положен ежегодный медосмотр за счет работодателя,
• он не несет полную материальную ответственность.
Подросткам не может быть поручена работа:
• во вредных или опасных условиях труда,
• с тяжестями за пределами допустимых нагрузок,
• в подземных работах,
• вахтовым методом,
• в религиозных организациях,
• связанная с управлением и движением транспорта,
• связанная с продажей спиртных и табачных изделий, игорным бизнесом и другие.
• сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время,
• Работника до 18 лет не могут направлять в командировки за исключением творческих работников и спортсменов.
Где искать вакансии?
Вакансии можно искать как самостоятельно, так и через центры занятости населения.
https://t.me/predlozhka_posobiya_bot Опубликуем их анонимно на канале «Спросите про пособия»: ➡ https://t.me/+WiFovRjygdtiNDA6 Ваш, ЛьготОтвет.
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев