Какие документы оформлять:
- Сведения о застрахованном лице. Для выплаты пособий. Оформите этот документ при приеме на работу. На остальных сотрудников — когда произойдет страховой случай.
- Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком. Для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Получите это заявление от сотрудницы, чтобы на его основании отправить в фонд сведения о дате начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также данные о замене календарных лет в расчетном периоде.
- Заявление о перерасчете пособия. Для перерасчета пособия. Получите это заявление от сотрудника в следующих случаях:
— при пересчете пособия из-за новых данных о заработке с прежних мест работы уже после выплаты пособия;
— при замене лет расчетного периода уже после выплаты пособия;
— если болезнь или травма признаны несчастным случаем на производстве.
- Сведения для оплаты отпуска застрахованного лица. Для оплаты дополнительного отпуска сотруднику, который получил травму в результате несчастного случая. Если такой работник получит путевку в санаторий за счет фонда, то компания обязана предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск. Посчитать отпускные ваша задача, но деньги выплатит фонд.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев