Врач-хирург и рентгенолог Алексей Арапов обратился в суд с требованием о восстановлении на рабочем месте, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 100 тыс. рублей.
В больнице он работал с 10 августа 2017 года, был уволен 21 июня 2024 года по инициативе работодателя по причине неоднократного нарушения трудовой дисциплины. Но, по словам Арапова, он не получил трудовую книжку в день ознакомления с приказом об увольнении, а потом увидел, что в ней указан другой приказ, с которым он не был ознакомлен. Более того, врач считает, что уволили его незаконно, так как у него не было предупреждений или взысканий за нарушения трудовых обязанностей. Он предположил, что увольнение вызвано неприязненным отношением со стороны руководства больницы.
Суд установил, что при увольнении действительно были допущены серьезные нарушения и удовлетворил иск частично: врач получил взыскание зарплаты за время вынужденного прогула в размере около 98 тыс. рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 тыс. рублей. Также он восстановлен на своей прежней должности, сообщает Объединенная пресс-служба судебной системы Курской области. Решение пока не вступило в силу.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 2