Фильтр
Все темы
Курган и Курганцы "ОК"
добавлена сегодня в 18:10
  • Класс!5
Ирина Владимирова
добавлена сегодня в 15:27
  • Класс!2
Ирина Владимирова
добавлена сегодня в 15:26
  • Класс!4
Марина Криворогова
добавлена сегодня в 15:25
  • Класс!4
Светлана Беркутова
добавлена сегодня в 15:22

Всем Счастья и Любви!

  • Класс!2
Марина Криворогова
добавлена сегодня в 15:22
  • Класс!2
Курган и Курганцы "ОК"
добавлена вчера в 19:16

От участника группы

Как выбрать хороший арбуз? Их продают уже везде. Собрали признаки, которые помогут найти вкусный арбуз даже не в сезон
  • Класс!30
Курган и Курганцы "ОК"
добавлена вчера в 17:45
  • Класс!15
Ирина Владимирова
добавлена вчера в 14:29
  • Класс!30
Юрий Алексеевич
добавлена вчера в 14:28
  • Класс!120
Марина Криворогова
добавлена вчера в 14:28
  • Класс!91
Ирина Владимирова
добавлена вчера в 14:28
  • Класс!50
Курган и Курганцы "ОК"
добавлена вчера в 09:58

Консультация юриста

Является ли размер заработной платы конфиденциальной информацией? Размер заработной платы является одним из ключевых аспектов трудовых отношений между работником и работодателем. Согласно законодательству, сведения о заработной плате относятся к персональным данным, которые должны быть защищены. Это означает, что разглашение информации о зарплате без согласия сотрудника является нарушением его прав на конфиденциальность. Работодатель обязан обеспечивать защиту персональных данных своих сотрудников, включая информацию о заработной плате. Разглашение таких сведений может привести к нарушению доверия между работником и работодателем, а также к возникновению конфликт
  • Класс!14
Курган и Курганцы "ОК"
добавлена вчера в 09:27
  • Класс!20
Курган и Курганцы "ОК"
добавлена 6 июля в 19:35
  • Класс!20
Курган и Курганцы "ОК"
добавлена 6 июля в 19:30
  • Класс!31
Марина Криворогова
добавлена 6 июля в 16:48
  • Класс!1
Курган и Курганцы "ОК"
добавлена 6 июля в 15:39
  • Класс!77
Курган и Курганцы "ОК"
добавлена 6 июля в 15:23
  • Класс!357
Курган и Курганцы "ОК"
добавлена 6 июля в 15:13
  • Класс!28
Показать ещё