“Росатом” – один из крупнейших и самых высокотехнологичных работодателей России. В острой конкуренции за квалифицированные кадры госкорпорация помогает своим молодым сотрудникам решать проблемы с жильем.
Например, молодым специалистам предоставляется компенсация стоимости аренды жилья при переезде на новое место для трудоустройства на предприятия “Росатома”. Размер компенсации достигает 90 % от стоимости аренды жилья.
Кроме того, молодые специалисты могут участвовать в жилищной программе. Предприятия компенсирует проценты по ипотеке в размере до 70 % от каждого ежемесячного платежа. Работодатель также предоставляет беспроцентный займ для первоначального взноса по ипотеке, сумма которого меняется в зависимости от цен на рынке недвижимости региона.
Приведем для примера жилищную программу концерна “Росэнергоатом”, эксплуатирующего российские атомные электростанции. Максимальный размер беспроцентного кредита на первоначальный взнос по ипотеке для всех сотрудников – до 1 млн. рублей , а молодые специалисты имеют право взять до 2 млн. рублей. Максимальный размер ипотечного кредита, подлежащий компенсации процентов, в 2023 году увеличен с 4 до 5 млн рублей. Условия, конечно, могут меняться в зависимости от предприятия, входящего в “Росатом”, и ситуации на рынке жилья конкретного региона.
В Курской области попасть работать в «Росатом» можно, отучившись в Курском монтажном техникуме. Колледж принимает на обучение на среднее профессиональное образование после 9 или 11 классов. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» учебное заведение готовит кадры для строительных предприятий «Росатома».
В рамках программы «Профессионалитет» Курский монтажный техникум готовит для «Росатома» специалистов по четырём направлениям: Строительство и эксплуатация зданий и сооружений, Мастер общестроительных работ, Мастер отделочных строительных и декоративных работ, Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки). Для иногородних студентов у учебного заведения есть общежитие.
Госкорпорация «Росатом» даже платит раз в год бонус-премию студентам колледжей, с которыми сотрудничает в рамках «Профессионалитета». Размер зависит от успеваемости, но в среднем — около 20 тыс руб. (максимальный бонус - 45 тыс.руб.). Кроме того, студентам организуют оплачиваемую практику на предприятиях-партнерах, когда молодой человек получает возможность не только лучше освоить профессию, но и неплохо заработать за время практики.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев