Группа депутатов ЛДПР во главе с лидером партии https://ok.ru/profile/600525394964 предложила не применять к работнику дисциплинарное взыскание за опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий, которыми среди прочих предлагается считать жаркую погоду. Соответствующие изменения предполагается внести в статью 192 Трудового кодекса РФ. Законопроектом предусматривает, что критерии отнесения погодных условий к тяжёлым установит Правительство РФ.
Депутаты ЛДПР считают справедливым отнести к этому критерию помимо тяжёлых погодных условий таких, как метель, сильный гололёд, ливень, шторм в том числе и жаркую погоду с температурой от +28,5 °C. По действующему законодательству, именно от такой температуры в помещении рабочее время для сотрудников должно сокращать на один час.
Поводом для разработки законопроекта стала участившаяся практика применения к работнику дисциплинарных взысканий при его опоздании на работу в связи с различными тяжелыми погодными условиями. Депутаты убеждены, что тяжелые погодные условия по моральному определению — уважительная причина, только, подчёркивают они, это не закрепленная законодательно.
Только за первые месяцы лета на территории России зафиксировали многочисленные сильные ливни с грозой, аномально жаркую погоду, а в некоторых северных регионах даже выпадал снег.
«За прошедший месяц в Москве прошли торнадо, Санкт-Петербург на днях пережил ураган, в Ярославле выпал град. Во многих регионах установилась нестерпимая жара. При температуре выше 28 градусов сложнее передвигаться, нагрузка на организм возрастает в разы. Погода влияет на самочувствие людей, их работоспособность. Мы считаем справедливым защитить работников от дисциплинарных взысканий в случае опоздания из-за тяжёлых погодных условий, поэтому подготовили необходимые поправки в Трудовой кодекс», – рассказал Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.
#ЛДПР
#Слуцкий
#жара
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев