Предыдущая публикация
Особенности регулирования труда инвалидов
❗️ Инвалидам (только I и II групп) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
❗️ Инвалидам (всех групп) предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней (статья 23 ФЗ-181).
❗️Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы – работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году.
❗️ Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
❗️Запрещена дискриминация по признаку инвалидности при приеме на работу и в течение всей трудовой деятельности инвалида.
📞 Если работодатель нарушает ваши права, звоните на телефон «горячей линии» Юго-западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда (по ЛНР): +79592261006, (857)2508439.
Следующая публикация
Нет комментариев