Более трёх тысяч лет назад, Мои далёкие скифские предки, разделились (в который раз). Часть ушла из родной Великой Степи на юг – в полуостров Индостан. Покорила сонмище местных племён – дравидов.
И создала там, по степному обычаю, кастовое общество. Ьлагодаря многотысячелетней изолированности Индийской Империи, сложившееся совершенство кастового уклада дожило до наших дней современности.
Не следует путать кастовое общество и сословное общество. В кастовом обществе выродившийся участник, нарушивший принципы, не преследующий цели установления ценностей касты, изгоняется из высшей касты в низшую. Чего в сословном обществе недопустимо. Обратный путь наверх исключён.
В кастовом обществе существуют семейные кланы культивирующие практики и обычаи общественной жизни соответствующие ценностям той или иной касты.
Согласно системно-векторному психоанализу Фрейда-Юнга-Ганзена-Толкачёва (блестяще применяемого на практике), человек рассматривается как капсула живого вещества (КЖВ) в котором биологически, на генетическом уровне, заложена та или иная программа поведения – темперамент, склонность в выборе жизненных ориентиров, стремление к тем или иным культурно-мировоззренческим ценностям, модели рефлексии на проявления социальной среды, эротические типажи. Доминируют в психологии людей восемь психотипов и их комбинации (но это уже другая тема).
Соответственно, в закрытых кланах высших каст биологически выводится порода людей, соответствующая постановке и достижению приоритетных целей, достижение коих способствует утверждению культурно-мировоззренческих ценностей принятых в этих кастах.
Причём, представителям высших каст присущи цели и ценности характерные для низших каст. Но низшим кастам не доступны высокие цели и ценности высших, ни для устремлений, ни для достижений, ни даже для осмысления, — не дано.
Ниже перечислю о чём Я. В порядке возрастания по социально-культурной лестнице.
Чандалы (неприкасаемые) – бродяги, воры, попрошайки, шлюхи и т.п. Сбивающиеся в стаи, банды. Как правило, не имеющие своего жилья или ютящиеся в случайных лачугах, ночлежках. Не создающие семей и не стремящиеся к этому.
Их цель – сытость.
Их ценность – лень, праздность.
Шудры (батраки) – наёмные работники. Имеющие более ли менее сносное жильё для создания семьи. Формирующие семьи. Порождающие потомство, воспитываемое в традициях своей касты – трудолюбие, покорность, дисциплинированность, кротость и т.п. Не имеющие средств производства и навыков предпринимательства. Продающие свой труд по найму.
Их цель – достаток.
Их ценность – комфорт.
Вайшьи – купцы, предприниматели, промышленники, ростовщики, коммерсанты, латифундисты, плантаторы. Они владеют средствами производства, приносящими доход, — цехами, ремесленными мастерскими, земельными наделами, стадами, транспортными средствами, капиталами и т.п. Они предоставляют рабочие места батракам и платят подати и сборы в казну.
Их цель – прибыль (навар).
Их ценность – роскошь.
Кшатрии – Воины и Правители. Они осуществляют функцию властных органов. Они правят представителями низших каст. Они проводят в жизнь соблюдение законов и надзор над исполнением их. Они выполняют сбор податей с целью пополнения казны и из неё получают жалованье. Они составляют полицию, командный и постоянный состав армии, фискальных органов и таможни, пограничной стражи и гвардейцев охраны, административно-правящих структур.
Их цель – Власть (явная).
Их ценность – Сила, и в первую очередь – Сила Духа.
Брахманы. Они знатоки и хранители обычаев и устоев общества. Они формируют и издают законы. Они владеют банками промышленными корпорациями. Они совершают религиозные и магические обряды. Владеют технологиями социальной инженерии. Совершенствуют научные знания. Они составляют спецслужбы и тайную полицию.
Их цель – Тайная Власть (самая могущественная).
Их ценность – Знание.
В наше время можно часто увидеть персонажей явно несоответствующих биологически, психологически, культурно-мировоззренчески занимаемой должности. Например: вайшья в должности правителя – коррупционер, шудра в должности офицера полиции – безвольный безинициативный слабак, чандала в должности коммерсанта – мот и банкрот и т.д.
Примеров множество.
Путём простейшей оценки личности (понимая его ценности и цели), легко определить и предвидеть его дальнейший жизненный путь и судьбу.
К. В. Кушнир
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Комментарии 1