Поиски работы - малоприятный и полный стресса процесс: рассылка резюме, собеседования, испытательный срок. Но студенты колледжей, входящих в проект «Профессионалитет» «Росатома» имеют возможность избежать этих неприятных эмоций, связанных с выходом молодого специалиста на рынок труда. У каждого такого колледжа есть одно или несколько предприятий-партнеров, которые входят в Госкорпорацию «Росатом». Именно для этих предприятий колледж готовят будущих сотрудников. Предварительно побывав на предприятии, познакомившись с коллективом, попробовала себя в профессии во время практики, все подробно изучив, студенты имеют возможность заключить отложенный трудовой договор с этим предприятием. Такой договор может быть заключен иногда даже на первом курсе, и подразумевает, что к моменту окончания колледжа выпускнику будет гарантировано трудоустройство, то есть выпускника ждет партнерское предприятие.
В Удмуртской республике попасть работать в «Росатом» можно, отучившись в Глазовском политехническом колледже. Колледж принимает на обучение на среднее профессиональное образование после 9 или 11 классов. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» учебное заведение готовит кадры для предприятия «Росатома» «Чепецкий механический завод». Студенты, заключившие договор о целевом обучении с АО «ЧМЗ», после окончания колледжа гарантировано будут трудоустроены на предприятие, а в процессе обучения будут получать дополнительную стипендию, вне зависимости от успеваемости. Сейчас размер дополнительной стипендии от предприятия на первом курсе – 2000 рублей, на втором – 3000 рублей, на третьем – 5000 рублей.
Колледж готовит выпускников для работы в условиях высоких требований и ответственности атомной отрасли по специальностям и профессиям: Оператор станков с программным управлением, Токарь на станках с числовым программным управлением, Мастер слесарных работ, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Мехатроника и мобильная робототехника, Технология машиностроения. В этом году, благодаря поддержке «Росатома» направлениям «Профессионалитета» в колледже выделено 200 бюджетных мест.
Госкорпорация «Росатом» даже платит раз в год бонус-премию студентам колледжей, с которыми сотрудничает в рамках «Профессионалитета». Размер зависит от успеваемости но в среднем — около 20 тыс руб. (максимальный бонус - 45 тыс.руб.). Кроме того, студентам организуют оплачиваемую практику на предприятиях-партнерах, когда молодой человек получает возможность не только лучше освоить профессию, но и неплохо заработать за время практики.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев