Предыдущая публикация
Ответ: если сотрудник работал в выходной неполный день, то оплачиваются ему только фактически отработанные часы.
❗️Но если вместо повышенной оплаты сотрудник выбрал другой день отдыха, принцип пропорциональности не применяется – в таком случае положен полноценный выходной.
🎓 Правовое обоснование:
📔 ст. 153 ТК РФ
Телефон горячей линии Гострудинспекции: 8(8452)24-59-91.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев