Инспекция труда в Саратовской области

Расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день: суточные ➕ (по выбору работника) либо производит оплату не менее чем в двойном размере, либо производит оплату в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня. Всегда рады ваши лайкам и комментариям ♥️

В Государственной инспекции труда состоялась рабочая встреча Алексея Санникова с руководителями предприятий, которые осуществляют свою деятельность на территории Саратовской области в сфере водоснабжения и водоотведения В мероприятии приняли участие представители Прокуратуры и Следственного комитета РФ по Саратовской области. На предприятиях водоснабжения и водоотведения происходят групповые смертельные несчастные случаи, причинами которых становятся грубые нарушения требований охраны труда. «Уважаемые руководители, вы несете персональную ответственность за жизнь и здоровье работников», – напомнил руководитель Гострудинспекции. В завершение мероприятия технический специалист компании «В

💬Кто имеет право отказаться от командировки? Есть категории работников, которых можно отправить в командировку при определенных условиях и кто вправе отказаться от неё. При этом отказ не будет считаться нарушением трудовой дисциплины. 📝 Следующих работников работодатель может направить в командировку при соблюдении определенного порядка: ▶️женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет ▶️работника (матери или отца), воспитывающего без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет ▶️работника - опекуна ребенка в возрасте до 14 лет ▶️работника, не являющегося опекуном или родителем, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет без матери ▶️работника, имеющего ребенка-инвалида ▶️работника, осуще

Масленица-2025. Где погулять от души и бесплатно👇 1 марта, суббота 🥞11:00, парк Изумрудный: мастер-классы, розыгрыши подарков для детей и взрослых. 🥞11:00, у дома № 9 на улице 2-я Электронная: народные песни, танцы, хороводы, игры с аниматорами и семейные развлечения. 2 марта, воскресенье 🥞11:00, 3-я Дачная, площадь Ленина: театрализованное представление, конкурсы, забавы и игры. 🥞12:00, на улице Волжская около входа в сад «Липки»: различные конкурсы. 🥞13:00, горпарк «Лукоморье»: конкурсы, выступления артистов и сжигание чучела. 🥞11:30, в поселке Юбилейный у храма преподобного Сергия Радонежского (Муленкова, 6А): народные игры и забавы, конкурсы и состязания, мастер-классы, ча

💬 Ответ: нет, работодатель не имеет права уменьшить зарплату самостоятельно. Изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон. ❗️Но условия оплаты труда могут быть изменены в случае изменения организационных или технологических условий труда, о чем работодатель обязан уведомить работника за два месяца (ст.74 ТК РФ). Однако стоит помнить, что в некоторых случаях заработная плата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено в трудовом договоре, размере без согласия работника. Например: ➡️невыполнение норм труда (выполнение меньшего объема работы, невыполнение установленного задания и т.д) ➡️неиспо

🇷🇺 От всей души поздравляем с Днём защитника Отечества! В этот день мы испытываем чувство гордости за свою страну. С благодарностью вспоминаем тех, кто защищал Россию в тяжелые времена. С уважением относимся к воинам, которые сегодня мужественно отстаивают суверенитет нашего государства. Желаем здоровья и веры в свои силы! С праздником!

Сегодня в Государственной инспекции труда прошел семинар по охране труда: «Основные причины несчастных случаев, произошедших с работниками в электроустановках». В мероприятии принял участие московский спикер Евгений Ларин, ведущий эксперт проекта «Электра», который рассказал о необходимости применения средств индивидуальной защиты от термических рисков электрической дуги. На семинаре присутствовали представители крупных компаний нашего региона, таких как «РЖД», «Россети», «Газпром энерго» и др. Специалисты активно участвовали в дискуссиях, задавали вопросы. Встреча получилась живой и полезной. Благодарим всех присутствующих за уделенное время и интерес к такому важному направлению.

⚡️⚡️⚡️Уважаемые работодатели, обращаем ваше внимание Министерство труда и социальной защиты области, Государственная инспекция труда в Саратовской области обращают внимание работодателей Саратовской области на новую схему мошенничества. С 1 января 2025 года в России ведется Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Ответственный орган за ведение реестра – Роструд. Запись в Реестр попадает только после вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора. Информация о работодателях, попавших в Реестр, является общедоступной и размещается на сайте Роструда https://rostrud.gov.ru. В свя

Алексей Санников посетил Балаковский район В рамках рабочего визита руководитель Гострудинспекции провел встречу с соискателями в территориальном центре занятости населения. Алексей Санников обратил внимание на риски неформальной занятости. Также глава инспекции встретился с работниками Балаковского водоканала. Обсуждали вопросы профилактики производственного травматизма. Для того, чтобы сотрудники организации могли лучше усвоить информацию, провели обучение по работе в колодцах. В районной администрации прошло мероприятие с работниками и работодателями. Руководитель ведомства напомнил о важности соблюдения трудового законодательства. Для участников встречи проведено обучение по оказани

🥲Да, мы тоже расстроены, но пятница не будет сокращенным днем Рабочий день в пятницу не будет сокращен на один час, потому что праздничный день 23 февраля выпадает на воскресенье, а не на субботу. Для тех, кто работает по шестидневной рабочей неделе, суббота будет сокращенным предпраздничным днем. 💸Вы можете самостоятельно выбрать компенсацию за работу в выходные и праздничные дни: либо двойную оплату, либо обычную оплату и отгул в другой день. ❗️Напоминаем, что привлекать к работе сотрудников в праздничные дни вне графика работы можно только после приказа руководителя и письменного согласия работника. Исключение: сотрудники экстренных служб, непрерывно действующих организаций, сот