Вовсю гремят корпоративы, а в магазинах растут очереди – это значит, что Новый год уже совсем близко.
На время можно позабыть о текущих проблемах и заняться куда более приятным делом – построением планов на новогодние праздники.
Согласно Трудовому кодексу январь является бесспорным лидером по числу праздничных дней: как нерабочие дни указаны новогодние каникулы с 1 по 6 и 8 января, а также Рождество – 7 января.
Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом уже являются нерабочими днями и переносятся на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница).
Но правительственным постановлением эти дни были перенесены на майские праздники: 2-е и 3-е мая официально объявлены в следующем году выходными днями.
Таким образом, МАЙСКИЕ ПРАЗДНИКИ плавно перетекут в выходные (суббота и воскресенье) и отдыхать будем с 1-го и вплоть до 5-го мая включительно. И с 9 мая по 12мая. Между этими мини-отпусками работать придётся всего три дня.
День защитника Отечества, выпавший на субботу, добавит день отдыха в пятницу, 10 мая.
Но до мая еще далеко, а вот Новый год уже на пороге. С учетом всех вычетов и переносов В ЯНВАРЕ 2019 года будем отдыхать в итоге восемь дней – с 1-го по 8-е число.
9-го января выходим на работу, но поскольку это будет уже среда, то до ближайших выходных останется совсем немного: первая рабочая неделя в новом году продлится всего три дня.
Также в 2019 году планируются трёхдневные выходные (с 8 по 10 марта и с 2 по 4 ноября) и традиционный выходной 12 июня.
Главный вопрос, который интересует многих: будем ли работать 31-го декабря?
Последний день уходящего 2018 года выпадает на понедельник. Но, к счастью, угроза выходить на работу в этот день миновала: Правительство перенесло рабочий день с понедельника на субботу, 29 декабря.
Поэтому перед долгими выходными придется поработать немного подольше. Но зато уже с 30 декабря вся страна уйдет на самые длинные выходные: с 30 ДЕКАБРЯ по 8 ЯНВАРЯ – целых 10 дней оплачиваемого отдыха.
С наступающим Новым годом!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев