В Рособрнадзоре разъяснили новую методику оценки работы школ. Напомним, с 1 сентября для оценки эффективности работы школ будет применяться индекс качества общего образования, включающий в том числе и оценку компетенции учителей.
В Рособрнадзоре подтвердили, что новая методология утверждена ведомством совместно с Минпросвещения. В ведомстве полагают, что индекс будет эффективнее отражать текущую ситуацию в образовании «в соответствии с требованиями государства и потребностями граждан». Разработка методологии, как уточнили в пресс-службе, велась на основе «серьезных исследований, в том числе социологических». Для этого проводились опросы родителей, педагогов и самих учеников: «Выяснилось, что все хотят компетентных педагогов, комфортных, безопасных условий и высоких результатов обучения, которые помогут в дальнейшем и в обучении, и в выборе профессии».
Напомним, одной из составляющих индекса является блок под названием «кадровый потенциал». Кадровый потенциал оценивается по 11 показателям: семь из них касаются компетенций учителей, два — их квалификации и еще два — обеспеченности учителями.
В Рособрнадзоре подчеркивают, что показатели, связанные с оценкой компетенций учителей, не предусматривают наказания или поощрения конкретного работника по результатам диагностики и являются деперсонифицированными. «Диагностическое исследование учителей в настоящий момент является добровольным и направлено в первую очередь на выявление предметных и методических дефицитов»,— объясняют в ведомстве.
Тем не менее, «увязка выявленных профессиональных и методических дефицитов с работой региональных центров непрерывного повышения профессионального мастерства позволит сформировать по итогам проведенной диагностики по желанию педагога индивидуальную программу его развития», отмечают в Рособрнадзоре. Также там добавляют, что данные для оценки будут собираться из статистических форм и информационных систем, и школам не придется ничего отдельно заполнять.
https://edu-ikt.ru/konkursy Получите диплом победителя установленного образца
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 7
Далеко не всегда...
Учитель может не идти на аттестацию по причине возраста
Стаж 45 лет. Была высшая категория
С января переведена на соответствие занимаемой должности! Это унижение учителя!
Я что учить буду хуже?
Ну разве только зарплата существенно снизилась.
ОГЭ и ЕГЭ ученики, которые выбрали мой предмет, все сдали.
Совершенно этого не хотела.
Я лишь хотела сказать о том, что не всегда те, кто проходит успешно аттестацию, в обычной жизни так же хорошо проводят уроки, занятия.
Обидно, что нас обезличивают те, кто принимает решения!
Учитель с высшей категории на соответствие занимаемой должности переводится!
И получается обезличивание и унижение!
Зато экономия зарплаты!
Ну Бог им судья!