Российским матерям предлагают предоставлять дополнительный оплачиваемый выходной день раз в два месяца. Соответствующий законопроект внесли в Госдуму, сообщил один из авторов, председатель думского комитета по труду Ярослав Нилов (ЛДПР). В случае принятия изменения внесут в Трудовой кодекс.
В чем суть
По инициативе авторов получить дополнительный выходной смогут женщины с детьми до семи лет. Для этого нужно будет написать письменное заявление. График предоставления таких выходных дней должен согласовываться с работодателем.
«По ее письменному заявлению предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной день один раз в два месяца. Однократно в течение календарного года допускается использование до шести дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых работник имеет в данном календарном году», — говорится в проекте закона.
Каждый дополнительный выходной будет оплачиваться в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами. В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2025 года.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 3