Предыдущая публикация
Минтруд России предложил ввести ответственность работодателя за мигрантов.
Комитет Государственной Думы по труду и соцполитике поддержал данную инициативу. В случае принятия закона гастарбайтеры смогут работать только в той компании, куда они попали по организованному набору. Если же решат сменить место трудоустройства, им придётся выехать за пределы нашей страны в течение 15 дней. Срок договоров с мигрантами ограничат до двух лет.
Инициатива абсолютно верная. Работодателям тоже не следует оставаться в стороне. Введение ответственности за иностранную рабочую силу – единственное, что может стабилизировать миграционную ситуацию. Именно такая система под названием "кафала" успешно внедрена в странах Персидского залива. Нам необходимо перенимать этот опыт.
Наниматель ввозит мигранта, отвечает за него, а в случае если не хочет себе лишних хлопот и потенциальных проблем с мигрантами, берёт на работу русских работников, которые, как оказывается, есть на рынке труда, просто им надо нормально платить, как недавно объяснил губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков:
"Я говорю [предпринимателям]: а что с мигрантами? Отвечают: нам не нужны. Людей нет, потому что мало платят. Поднимаем – не идут, значит, мало. Поднимаем – не идут, значит, мало. Подняли – пришли, значит, всё хорошо".
Следующая публикация
Комментарии 20
Вот,, закон,, о защите себя любимой от высказываний Народа они быстро приняли! Сажать нас собираются за,, оскорбления,, в их адрес! О как мы их достали
А чо?
Да кто ж на Правду обижается?! Только дураки!!!!!
Ну и вота... И не оскорбила никого конкретно... И Правду высказала.
ПРОРВЁМСЯ!!!!
всю страну не посадят, тюрем не хватит, нас миллионы!!!!!
,, МОСКВА ЕДИТ НА РАБОТУ,,...
Как наши мальчишки будут служить в армии с этой мразью. Это же будет узаконенное убийство русских.
и никому в голову не пришла мысль о том, что гражданство одно, как мать родная.,. Приехали и уехали обратно.... Арабы мигрантов так держат , ни шагу вперёд, ни шагу назад.. Всё блага для своих!