Предыдущая публикация
Повышение квалификации персонала – один из стратегических приоритетов любой компании.
Однако измерить результативность подобных инвестиций не всегда удается. По наблюдениям аналитиков McKinsey & Company, этот факт весьма беспокоит топ-менеджеров.
Чтобы решить эту проблему, мы разделили ее на 2 части и создали продукт, которым гордимся:
1) Курсы, которые отвечают вашим конкретным потребностям бизнеса
Индивидуальные решения позволяют корпорациям стать соавторами курсов вместе с методистами GZY и учебным сообществом, чтобы обеспечить соответствие специфике требований вашей компании и ее бизнес-целей.
2) Метрики и анализ прогресса
Производительность сотрудников во многом зависит от успешного освоения и применения навыков. Все данные об успеваемости учащихся собираются с помощью аналитической системы GZY и могут быть легко перенесены, экспортированы и интегрированы с другими системами управления эффективностью, используемыми в вашей компании.
Обучение в GZY не только значительно ускоряет учебный процесс, но и позволяет измерить его качество и эффективность с точки зрения увеличения прибыли и других показателей бизнеса.
#БизнесОбразование #карьера
Следующая публикация
Комментарии 2