Предыдущая публикация
Представители бизнеса часто попадают в ловушки, когда инвестируют в развитие проекта, надеясь на скорый возврат этих инвестиций, но в результате все идет совсем не по плану.
Согласно Forbes, есть несколько самых популярных ошибок бизнеса:
1) Игнорирование ваших инстинктов
“Я не слушал мои инстинкты о бизнес-консультанте и почти потерял свой бизнес. Моя интуиция говорила не доверяла ему, но он убедил меня в обратном. Моя ошибка состояла в отсутствии проверки его утверждений. Сейчас я провожу тщательную проверку и проверяю людей, узнавая, кем они себя окружают. Честные люди не будут бояться делиться своей группой друзей. Покажи мне своих друзей и это покажет мне, кто ты.” — Хадари Ошри, xehar
2) Не приоритезировать продажи
“Продажи — это все. Убедитесь, что вы можете заставить людей платить вам деньги за ваши идеи, прежде чем потратите месяцы или даже годы, пытаясь построить компанию вокруг этого.” — Джейсон Уордроп, Арсенал MKG, Inc.
3) Работа с неправильными людьми
“Я сделал много ошибок, но мои самые большие ошибки всегда были в том, что я работал с не теми людьми. Вы тоже можете сделать эти ошибки. Это очень распространено. Многие компании вытеснили соучредителей. Вы также можете определить проблемы на ранней стадии. Если общего видения нет, оно не сработает.” — Авраам Камарк, True Made Foods, Inc.
4) Неспособность создать подотчетность
“Создайте подотчетность в сервисном бизнесе! Когда я начал, я позволил студентам зарегистрироваться и заплатить, когда они придут в класс — я был истощен! Я помню, как «заполнял» мой первый урок, и в тот день в Нью-Йорке шел дождь, поэтому явились только три человека. Взимание даже небольшой суммы создает ответственность для клиентов: если вы цените то, что делаете, то и они тоже это ценят.” — Джен Оленичак Браун, педагог
Наблюдая за ситуацией в бизнесе со своей стороны, мы бы выделили еще одну ошибку:
5) Инвестирование в образование сотрудников без понимания критериев оценки эффективности
Это также распространенная ошибка, которая наиболее часто встречается в больших корпорациях. Но мы уверены, что инвестиции в образование сотрудников могут и должны быть окупаемыми и измеримыми. GZY предлагает решения, подходящие для решения конкретных бизнес-задач, результаты которых можно отслеживать в любой момент времени.
Хотите узнать больше? — https://gzy.study/b2b
#ЭффективныйБизнес #РазвитиеБизнеса #развитие
Следующая публикация
Комментарии 4