Предыдущая публикация
ФНС России напоминает о последствиях неофициальной занятости и получения «серой» заработной платы
Основную выгоду от неформальной занятости получает работодатель, которому не требуется платить НДФЛ, обязательные страховые отчисления.
Распространена частичная неформальная занятость («серая зарплата»), когда работодатель в трудовом договоре указывает зарплату не больше официального прожиточного минимума, с которого платит государству минимальные налоги, а всю остальную зарплату выплачивает наличными («в конверте»), чтобы уйти от налогов.
✉️На заработную плату «в конверте» не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение, а именно:
⏺оплата отпуска;
⏺оплата листка нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком);
⏺выходное пособие;
⏺будущая пенсия.
❌ Кроме того, при получении зарплаты в конверте гражданин теряет возможность получать налоговые вычеты при покупке жилья, оплате образовательных и медицинских услуг, так как для их получения нужно быть официально трудоустроенным.
Также при получении серой заработной платы сложно получить одобрение необходимой суммы по кредиту или ипотеке.
‼️В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет:
⏺административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 14.1 КоАП РФ);
⏺налоговую ответственность (ст. 122 и ст. 123 НК РФ);
⏺уголовную ответственность (ст. 171 УК РФ и ст. 199.1 УК РФ).
УК РФ в качестве наказания предусмотрено не только наложение штрафа, но и арест, принудительные работы либо лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Следующая публикация
Комментарии 5