Инициатором его проведения стал департамент по социальной поддержке населения и охране труда мэрии Ярославля.
92 представителя городских учреждений образования знакомились с основами колдоговорной работы. Одним из спикеров семинара стал председатель городской организации профсоюза работников образования Нариман Дженишаев.
– Сейчас из 259 первичных организаций коллективные договоры заключены в 249 учреждениях образования. Это важный для нас показатель, потому что коллективный договор – это дополнительный инструментарий регулирования и защиты социально-трудовых отношений внутри коллектива. И работодатель, и первичная профсоюзная организация через коллективный договор решают свои задачи, улучшают позиции работников системы образования. Коллективный договор позволяет обратить внимание на какие-то особенности, отрегулировать ряд моментов, предусмотреть дополнительные льготы для работников – увеличить доплаты, предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск и так далее, – прокомментировал председатель городской организации профсоюза работников образования Нариман Дженишаев.
Также Нариман Дженишаев напомнил о том, что городской организацией профсоюза работников образования предусмотрен ряд социальных льгот, закрепленных Территориальным отраслевым соглашением.
Речь идет о бесплатной юридической помощи, обучении, компенсации санаторного лечения и летнего детского отдыха, материальной помощи при рождении ребенка и бракосочетании и т.д. Профлидер выразил надежду, что со временем все эти льготы будут перенесены и в коллективные договоры образовательных организаций.
Кроме того, председатель городской организации профсоюза образования обратил внимание коллег на постановление губернатора «О взаимодействии органов местного самоуправления области с профсоюзами и работодателями». В документе делается существенный акцент на развитии социального партнерства и профсоюзного движения.
#ЯрославскиеПрофсоюзы
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев