Предыдущая публикация
В Роструде сообщили, что местом работы дистанционного работника является место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей).
С учетом позиции Верховного Суда РФ, приведенной в Обзоре, утвержденном 26.02.2014 г., представляется достаточным конкретизировать место работы до населенного пункта.
(Письмо Роструда от 09.04.2024 г. № ПГ/05642-6-1).
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1