🔻Федеральный закон от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» позволяет работодателям, привлекающим иностранных работников на своих объектах, осуществлять их постановку на миграционный учет по адресу юридического лица (часть 2 статьи 21).
Для этого работодателю необходимо официально оформить трудовые либо гражданско-правовые отношения с иностранным работником, а также предоставить ему помещение для проживания непосредственно на территории организации (в том числе временное строение или сооружение: бытовка, строительный вагончик).
В таком случае для постановки на миграционный учет иностранному работнику необходимо предъявить принимающей стороне документ, удостоверяющий личность, а также миграционную карту. Они в свою очередь заполняют бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.
Заполненный бланк уведомления о прибытии с приложением необходимых документов представляется в территориальный орган МВД России или МФЦ по месту нахождения организации.
Ответственному лицу организации в ответ выдается отрывная часть данного уведомления с проставленной отметкой о постановке иностранного гражданина на миграционный учет для последующей передачи (вручения) иностранному работнику.
🔻Кроме того, с 26 октября 2023 года возможна постановка на учет по месту пребывания иностранных граждан, осуществляющих в РФ трудовую деятельности на основании патента, на 1 год с даты выдачи такому иностранному гражданину патента.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев