Предыдущая публикация
📈 Большинство работодателей (94%) готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостающим опытом работы и обучать их.
💬 По этой тематике в июне мы провели опрос на портале «Работа России». В опросе приняли участие более 2 тысяч компаний, организаций и предприятий из всех регионов страны.
📊 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы.
Почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы?
✅ 32% опрошенных ответили, что из новичка можно «вылепить» то, что тебе нужно.
✅ 27% высказали мнение, что молодежь лучше чувствует тренды, предлагает смелые идеи, не ограниченные рамками.
✅ 20% заявили, что у молодых «горят глаза» – это самое ценное качество в соискателе.
✅ 13% участников опроса пришли к выводу, что новички хотят получить признание, поэтому максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.
👤 Респонденты также рассказали, каким образом обучают сотрудников с недостающим опытом работы.
⚡️ Больше половины (57%) используют систему наставничества.
⚡️ 13% – приглашают молодых специалистов на производственную практику с последующим трудоустройством.
⚡️ У 11% работодателей:
✔️ оплачиваются специализированные профильные курсы начинающим специалистам;
✔️ в компаниях есть четко налаженный процесс обучения с помощью корпоративных курсов.
👨🏼🏫 8% работодателей убеждены, что хороший вариант для молодого специалиста – перенимание опыта у более опытных коллег.
При ответе на вопрос «В каком процентном соотношении молодые специалисты оправдывают ваши ожидания и продолжают работать в компании?»:
▪️ каждый четвертый участник опроса (25%) заявил, что остается половина пришедших новичков;
▪️ 22% представителей работодателей ответили, что 2/3 остаются работать дальше;
▪️ по опыту каждого пятого работодателя (21%) продолжают трудиться в компании менее трети молодых специалистов.
По 16% заявили, что:
😎почти каждый третий (30%) остается и делает успешную карьеру.
🤝90% молодых специалистов оправдывают ожидания работодателя.
💻 Предлагаем вам принять участие в новом опросе на портале «Работа России» ➡️ по ссылке.
#роструд #опрос #кадры #работароссии
Следующая публикация
Нет комментариев