На сегодняшний день служба занятости региона насчитывает 22,7 тысяч предложений от работодателей во всех отраслях экономики. При этом на одного ищущего работу приходится около 5 вакансий. Наибольшая потребность в кадрах сохраняется в промышленности, сельском хозяйстве, а также в сфере образования, здравоохранения и IT.
💬 - По данным Минтруда, в России дополнительная потребность в кадрах до 2030 года составляет 2,4 млн человек, - комментирует первый заместитель председателя Правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов. - Известно, в каких отраслях спрос, но нет четкого понимания структуры этих рабочих мест с точки зрения их локализации и уровня требуемых компетенций. Поэтому по поручению Президента была начата масштабная работа по формированию прогноза потребностей рынка труда.
📊 Основу прогноза составят результаты опроса работодателей, который проводится в настоящее время во всех субъектах РФ. Участие в исследовании каждого представителя бизнеса – это его личный вклад в будущее своего региона и кадровое благополучие собственного предприятия.
💬 - В Кировской области ведется постоянная работа по определению перспективной потребности всех отраслей экономики региона в кадрах, - отмечает начальник отдела прогнозирования, анализа рынка труда и разработки территориальных программ УГСЗН Кировской области Алла Карпова. – Полученные данные учитываются при финансировании региона, а также при определении количества бюджетных мест в образовательных учреждениях. Так, по сравнению с 2022 годом, прием по машиностроительным направлениям в текущем году вырос почти в 2 раза.
👷♂ По словам Аллы Николаевны, хорошие результаты дает работа по корпоративному принципу. Например, сейчас в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в Кировской области создан кластер отрасли «Машиностроение», куда входят предприятия АО «ВМП «АВИТЕК», ООО «Молот-Оружие», ОАО «ВЭЛКОНТ», АО «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ», а также четыре профильных образовательных организации: Вятский электромашиностроительный техникум, Кировский авиационный техникум, Вятский автомобильно-промышленный колледж и Вятско-Полянский механический техникум.
💬 - Взаимодействие работодателя и образовательной организации обеспечивает высокий процент трудоустройства по специальности, - подчеркивает и.о. начальника УГСЗН Кировской области Ирина Малыгина. - Призываем всех работодателей принять активное участие в опросе Минтруда. От результатов данного исследования зависит, как будет развиваться кадровая ситуация в области и стране в целом.
✅ Опрос можно пройти на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по ссылке https://prognoz.vcot.info #ЖивиУчисьРаботайнаВятке
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев