Предыдущая публикация
Вышли на новую работу — и уже хотите отдохнуть? По закону взять оплачиваемый отпуск можно только через 6 месяцев. Объясняем, какие есть исключения.
Полгода не нужно ждать:
🔹женщинам — перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;
🔹мужчинам, когда жена находится в отпуске по беременности и родам;
🔹несовершеннолетним;
🔹тем, кто усыновил малыша младше 3 месяцев;
🔹совместителям — когда они берут отпуск на основной работе, на второй его должны дать в то же время.
А еще можно просто договориться с руководством.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев