Предыдущая публикация
По законодательству в первый отпуск новый сотрудник может уйти не раньше чем через 6 месяцев с момента трудоустройства.
Однако здесь есть свои исключения. Вот несколько категорий работников, которые могут пойти отдыхать раньше обозначенного срока:
1. Беременные женщины могут уйти перед декретным отпуском, либо сразу после него.
2. Несовершеннолетние.
3. Прошедшие процедуру усыновления ребенка возрастом до 3 месяцев.
4. Глава семьи, в которой жена находится в декретном отпуске.
5. Совмещающие с отпуском на основной работе.
6. В других случаях на основе договоренности с работодателем.
#ЮграОнлайн
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев