Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):
до 39 лет - 1 день в три года;
от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно;
предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно;
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда.
#УР73 #инспекциятруда #диспансеризация
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев