В ходе проверки документов выявляется большое количество ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записи о переименовании предприятия, сведений об изменении фамилии не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки и так далее.
Часто встречаются различные исправления, периоды работы, не заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, плохо проставленная и, как следствие, не читаемая печать.
Поэтому в ряде случаев требуются дополнительные подтверждающие документы. Например, справка из загса об изменении фамилии, справка о работе, в том числе во вредных условиях труда ( при назначении досрочной трудовой пенсии), справка о о зарплате или другие документы, определяющие право на пенсию и влияющие на ее размер. На получение необходимых бумаг порой уходит немало времени, особенно если нужно делать запросы в другие регионы России или страны.
Если вы начали процесс проверки ваших документов и оценки ваших пенсионных прав за год до назначения пенсии, этого времени хватит, чтобы подготовить полный пакет документов.
Обычно, в связи с частыми изменениями в пенсионном законе, самому гражданину сложно разобраться, что необходимо предоставить для доказательства его пенсионных прав. Поэтому многие обращаются к юристам по пенсиям. Юрист проверяет наличие всех документов, подсчитает продолжительность стажа и зарплату, подскажет, какие еще документы требуются и где их получить.
Особенно важно заблаговременно оценить пенсионные права для тех, кто имеет право на досрочную пенсию. К ним относятся:
- работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
- отработавшие в районах Крайнего Севера ли в приравненных к ним местностях;
- педагоги и медицинские работники при наличии педагогического ( 25 лет) или медицинского (30 или 25 лет) стажа;
- многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (право приобретают на пенсию в 50 лет);
- матери (или отцы), воспитавшие ребенка- инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).
Согласно действующему законодательству при назначении страховой пенсии учитывается зарплата за 2000- 2001 годы ( за 24 месяца) либо за 60 месяцев подряд за любые другие периоды работы до 1 января 2002 года. При этом определяется соотношение заработной платы застрахованного лица за 2000 — 2001 года или 60 месяцев подряд к среднемесячной зарплате по России за этот же период. Отношение среднемесячного заработка к среднемесячной зарплате по стране учитывается в размере, не превышающем коэффициент 1,2.
О том, сколько вы получали в 2000 -2001 годы, можно узнать из вашего лицевого счета и сравнить со средним заработком в стране за этот же период - 1495 руб. Если зарплата низкая или нет полных 24 месяцев, то выгоднее предоставить справку за 60 месяцев подряд до этого периода, где у вас была более высокая зарплата по сравнению с другими в этот период работы.
На размер пенсии прямым образом влияет величина страховых взносов, которые работодатель начисляет и уплачивает в ПФ начиная с 1 января 2002 года. Эти взносы за период с 2002 по 2014 год вы также можете видеть в вашем лицевом счете.
С 2015 года из уплаченных взносов определяются ИПК (баллы). Они также отражены в вашем лицевом счете.
Сумма, которая была перечислена в ПФР, учитывается полностью. Поэтому очень важно получать официальную зарплату, а не в конвертах.
Для заблаговременной работы и оценки пенсионных прав можно обращаться к нашим юристам.
Комментарии 2