Игорь Рыбаков

Автор: Павел Быков, исследователь НОЦ “Производство 2050” Глобального университета Рыбакова Корпорации, которые в ближайшие 10 лет не станут Компаниями-Университетами, исчезнут. Какие чувства и образы возникают у вас, когда вы слышите это утверждение? Тревога, протест, скепсис, сарказм, отстраненность, безразличие? Непонимание: “зачем это мне”? Тогда наверняка вы не имеет опыта работы в компании-университете или опыта сотрудничества с компаниями-университетами. И вы в зоне риска: раз в вашем окружение нет таких компаний, вы с трудом найдете себе в новом мире. Если вы чувствуете азарт, алчность, зависть, честолюбие, если возникает эффект узнавания, подмечания... Значит, вы – счастливчик, у вас есть шанс принять участие в порождении нового мира, ключевой несущей конструкцией которого станут компании-университеты. Ключевая ошибка тех, кто игнорирует феномен компаний-университетов является мышления в терминах существующего, а, значит, в терминах конкуренции. И тогда возникает избегание: ра

Средородие — это не статичная структура, а динамический процесс, порождающий новые смыслы и взаимосвязи. В условиях, где знание не передаётся по линейной схеме «учитель-ученик», а распространяется через сложные нелинейные взаимодействия, возникает особый механизм роста: не просто накопление информации, но её самоорганизация и эмерджентность. Этот процесс можно описывать математически, используя концепции теории графов, топологии и динамических систем. В основе средородия лежит идея о том, что среда, насыщенная смыслами и субъектами с определёнными уровнями компетенции, порождает новые точки роста. Это явление можно сравнить с распределёнными сетями, где важны не только отдельные узлы, но и связи между ними. В математической теории графов существуют модели, описывающие рост сложных сетей — например, модель Барабаши-Альберта, в которой вершины присоединяются к уже существующей структуре по принципу «богатые богатеют»: чем больше связей имеет узел, тем выше вероятность, что новые связи бу

Соавтор: Арина Мартиросян, академический директор Х10 Движения, грандученик Игоря Рыбакова Внимание! Эта статья написана реальным человеком, а не искусственным интеллектом. Да-да, теперь нам стоит это обозначать. НАКОПИТЕЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ ДВИГАТЕЛЕЙ ПРОГРЕССА Каждый из нас хотя бы раз в жизни задумывался над тем, кто стоит за изменениями в глобальном миропорядке. Политика и религия – две очень тонкие сферы, на пересечении которых возникают мощнейшие казусы, способные определить судьбу нескольких поколений. Неприметное, на первый взгляд, событие может запустить цепочку реакций, увеличивающих свой радиус воздействия подобно падающим костяшкам домино. Что мы получаем в итоге? События мирового масштаба, становящиеся триггерами для массовых движений в экономике, социуме и искусстве, повернуть ход которых способно лишь новейшее событие превосходящего масштаба. Вспомним Первую Мировую Войну – яркий пример «эффекта домино». Один из самых масштабных и кровопролитных конфликтов в истории человечеств

Автор: Павел Быков, исследователь НОЦ “Производство 2050” Глобального университета Рыбакова Человечество тысячелетиями цеплялось за концепцию труда, как за неизбежности — священный долг перед богом, бытием, обществом, историей. Работать значило существовать, а существовать значило подчиняться. Но что, если этот фундаментальный принцип рушится? Что, если труд в его прежнем смысле умирает? Компании-университеты не просто меняют формат работы — они демонтируют само традиционное понятие работы. Труд больше не долг, не крест, не социальный контракт. Он становится чем-то иным — процессом самопознания, взаимного обучения, социальной коммуникации, совместного моделирования новых реальностей. Это не метафора и это не корпоративная утопия. Это смена эпистемы. Замена скрытой структуры власти, которая опирается на управление производством и распространением знаний, изменение отношений власти и знания, структуры контроля и институциональных рамок. Эпистема – это не знание и не наука сами по себе, э

Серебряный век русской культуры — это эпоха, когда меценатство перестало быть простой благотворительностью и превратилось в искусство создания среды, где таланты расцветали, а идеи обретали бессмертие. Савва Мамонтов, Третьяковы, Морозовы — эти имена стали символами не столько богатства, сколько умения выращивать экосистемы, где творчество становилось естественным состоянием. Их роль заключалась не в финансировании отдельных проектов, а в формировании пространств, где индивидуальное сливалось с коллективным, порождая феномен средородия — способности сообществ и отдельных личностей создавать то, что превосходит время. В Петербурге начала XX века квартира поэта Вячеслава Иванова, прозванная «Башней», стала эпицентром культурного взрыва. Здесь за одним столом собирались Анна Ахматова, Александр Блок, Николай Бердяев и Кузьма Петров-Водкин. Не было сценариев или тем для обсуждения — только свобода мысли и энергия диалога. Иванов не платил гостям, но создавал условия, где идеи сталкивались,

Автор: Павел Быков, исследователь НОЦ “Производство 2050” Человечество строило храмы, государства, корпорации – всегда исходя из предположения, что порядок должен быть найден, а вопросы – разрешены. Хаос должен быть если не побежден, то укрощен; если не здесь, то в другом месте; если не нами, то потомками. Компания-коан — это первый социальный организм, который отказывается от этого принципа. Она не ведет к цели, не разъясняет, не стабилизирует. Она порождает вопросы, подрывает фундамент привычного и делает невозможным завершенное понимание. В индустриальной эпохе компания производила товары, в постиндустриальной – бренды и услуги, в информационной – данные знания. Компания-коан выходит за пределы этой линейности. Она не формирует ответы и даже не ставит "правильные" вопросы. Она разрушает сами основания, на которых мы привыкли строить рассуждения. Ее стратегия — не решение проблем, а производство проблематизации как таковой. Проблематизируй это Как работает такая структура? В классиче

Мир после завершения СВО, война искусственных интеллектов, какая зарплата должна быть в России, расследование хищений в Роснано – об этом и других темах смотри в свежем выпуске новостей на моем ютуб-канале. На прошлой неделе Владимир Путин впервые за время специальной военной операции (СВО) обозначил возможные сроки её завершения. По его словам, если поставки новых боеприпасов в Украину прекратятся, активная фаза конфликта может закончиться за полтора-два месяца. Это заявление прозвучало на фоне заморозки военной помощи Киеву со стороны США — шага, который Вашингтон объясняет «пересмотром стратегии». Спустя несколько дней, появились сообщения, что после дискуссий в новой администрации, Белый дом принял решение возобновить поставки, однако официальных комментариев пока не поступало. Как бы то ни было, сам Дональд Трамп, всё чаще всячески пытается привлечь внимание всей общественности мира к теме мирных переговоров, называя нынешнюю ситуацию «тупиковой». Российская сторона подчеркивает а

Возвращение в Белый дом неугомонного Трампа ознаменовалось подлинным цунами резонансных, а то и просто скандальных решений. Все те, кто рассчитывал, что в отличие от первого срока он будет более осмотрительным, посрамлены, а все те, кто надеялся хоть на какую-то передышку или паузу для торговли, в шоке. Подробности в новостном выпуске на моем ютуб-канале. Дональд Трамп, вступив в должность президента США, сразу обозначил курс на радикальные перемены. «Шоу Трамп: второй сезон» стартовало с подчеркнутой театральности. «Да поможет нам Бог, я вернулся, детка!» — заявил он, напоминая о своём фирменном стиле. Уже в первые дни администрация отменила около 200 указов предыдущей администрации, словно перезагружая систему. Кажется, за всем этим стоит целая команда «стригунов», методично демонтирующих наследие прошлого. Помощь другим странам приостановлена на 90 дней — официально для аудита, неофициально для борьбы с коррупцией. Под удар попали и украинские проекты, что вызвало панику в Европе, в

ЭМЕРДЖЕНТНЫЕ СВОЙСТВА ЖИВОЙ СРЕДЫ Человечество всегда стремилось к познанию неизведанного, к раскрытию тайн бытия и расширению горизонтов возможного. В этом непрерывном движении вперёд особую роль играют те, кто не только сами совершают великие открытия и создают шедевры, но и закладывают фундамент для следующих поколений, передавая свои знания и мудрость ученикам и последователям. Именно таких людей мы и называем средородами – творцами среды, в которой расцветают таланты и рождаются новые идеи. Как гласит Аксиома таланта и гениальности: Для любого потенциала человека существует такая конфигурация людей вокруг, что этот потенциал проявится талантом. Для любого потенциала человека существует и такая конфигурация людей вокруг, что этот потенциал проявится гением. Средородие — это таинственное искусство владения индивидуальными и коллективными навыками, которые позволяют накапливать потенциал для смелых прыжков в великое неизвестное. Это состояние, когда человек и сообщество становятся тв