Предыдущая публикация
Трудовые споры - это разногласие, возникшее между субъектами трудовых отношений (работник и работодатель), по поводу условий труда и применения норм трудового права.
Трудовые споры делятся на коллективные и индивидуальные.
Коллективный трудовой спор - неурегулированное разногласие между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организации.
Индивидуальные трудовой спор - неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законов, нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Следующая публикация
Нет комментариев