Предыдущая публикация
↖️ ОТВЕТ: НЕТ.
Хоть многие работодатели и любят использовать денежные штрафы для дисциплины, согласно трудовому кодексу это запрещено.
☝️ В качестве дисциплинарных взысканий можно использовать замечание, выговор или увольнение.
📃 Если вас штрафуют на работе, вы можете смело обращаться в суд, а работодатель понесет ответственность за нарушение трудового кодекса РФ.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев