Предыдущая публикация
❗️«Неотвратимость ответственности»❗️
📢 Дорогие друзья, продолжаем ознакамливать Вас с наиболее важными и интересными решениями из судебной практики.
⚖️ Так, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определила, что госслужащего нельзя уволить по собственному желанию, если служебная проверка не закончена.
◽️ В рамках рассматриваемого дела установлено, что в день заседания комиссии по коррупционным нарушениям, не дожидаясь ее решения, чиновник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Наниматель подписал его, несмотря на то, что комиссия рекомендовала уволить служащего в связи с утратой доверия.
🇷🇺 ВС РФ отметил: противодействие коррупции основано в том числе на принципе неотвратимости ответственности. Наниматель знал о проверке и вменяемых нарушениях, однако расторг контракт по инициативе госслужащего, что позволило тому избежать ответственности.
Дело направили на пересмотр.
🖇️ Документ: Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20.05.2024 N 46-КГПР24-5-К6
Следующая публикация
Комментарии 1