Предыдущая публикация
🇷🇺Вероника Скворцова представила Стратегию развития современных комплексных Центров здоровья работающих на пленарной сессии форума «Здоровое общество»
Руководитель ФМБА России Вероника Скворцова выступила с докладом об охране здоровья работающих в Российской Федерации, рассказала про инновационные подходы к сохранению здоровья и профилактике, представила эталонную модель Центра здоровья работающих ФМБА России.
«Для работающих людей при исполнении трудовой функции в опасных и вредных условиях, наряду с общими современными подходами должен стать обязательным автоматизированный мониторинг состояния организма через электронные медицинские гаджеты. Для реализации новых подходов Агентством была разработана Стратегия развития современных комплексных Центров здоровья работающих, включающих сеть цифровых здравпунктов непосредственно на производствах, мониторинга показателей здоровья, экстренных консультаций, а также с 2024 года – самообследования на состояние физических, когнитивных, психоэмоциональных функций», –отметила Вероника Скворцова.
В своем выступлении глава Агентства сделала акцент на внедрении в работу Центров здоровья автоматизированных элементов для возможности прохождения каждым работником самообследования.
🔎Особое внимание Вероника Скворцова обратила на созданный на базе Федерального центра мозга и нейротехнологий ФМБА России головной Центр когнитивного и психоэмоционального здоровья, который стал эталонной моделью для широкого внедрения. В центре пациенты могут пройти углублённую оценку когнитивных и эмоционально-волевых функций. При выявлении нарушений определяются их механизмы, предлагается широкий спектр коррекционных мер, в том числе для самостоятельного применения.
❓В системе ФМБА создан федеральный регистр состояния здоровья граждан, работающих на предприятиях с вредными и опасными условиями труда.
«Регистр позволяет осуществлять динамическое наблюдение за работниками прикрепленных предприятий, особенно из групп диспансерного наблюдения, на основе оценки параметров их здоровья, получаемых, в том числе, от цифровых медицинских помощников в режиме реального времени, и измеряемых факторов риска. Также на основе данных регистра составляются индивидуальные планы профилактических и реабилитационных мероприятий для улучшения здоровья. По результатам всех полученных данных формируется «цифровой образ» каждого работника, а также «цифровой паспорт» предприятия», - подчеркнула Вероника Скворцова.
✅Глава Агентства особо отметила, что комплексные Центры здоровья работающих активно внедряются в системе ФМБА и готовы к более широкому тиражированию. А развитие данного подхода в рамках Национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» позволит уже к 2030 году достичь значимых результатов в снижении инвалидности и смертности трудоспособного населения на территориях, обслуживаемых ФМБА, повысив продолжительность активной трудовой жизни на 5 лет.
Следующая публикация
Нет комментариев