Предвидя, что осенью начнут активно поливать с тем, чтобы вызвать болезнь «Х» для того, чтобы всех обколоть, предлагаю для ознакомления и распространения простой и действенный механизм отстаивания своих прав. Чем больше людей скажут нет системе навязывания жижизации, тем скорее рухнет их идея фикс.
Основное, что все мы должны помнить, так сказать базовый постулат:
- вакцинация является добровольной и в настоящее время носит рекомендательный характер. Вакцинироваться или нет, каждый для себя принимает решение сам. Исходим из того, что «Моё тело – моё дело!» «Моя воля превыше всего!» Это должно стать девизом каждого здравомыслящего, свободного человека. Если ты зависим от чужого мнения, кем-то транслируемого, навязываемого то, что тебе изначально претит, но ты ему поддаёшься, ни о какой свободе речи нет. Свобода – это право выбора!
Каким образом реально отстоять свои права, продолжать трудиться без вакцинации. Рассмотрим мой личный пример. Категория 60+. Мне удалось.Уж кто моложе, так еще проще.
Во-первых: на базе того, что, как уже сказано, это дело добровольное!
Во-вторых: ничего не подписываем, НИЧЕГО!
В-третьих: Приказ об отстранении от работы в случае отказа от вакцинации должен быть не общим по предприятию, учреждению (это ни о чём, от слова совсем), а с указанием Вашей конкретной фамилией, подписан руководителем предприятия, учреждения. Почему зачастую руководители избегают подписания таких приказов? Потому что это их ответственность: в случае принуждения к вакцинации по факту отстранения от работы с вами произойдет страшное, это повод для привлечения к уголовной ответственности. Если вас уволили в связи с отказом (напомню еще раз: никаких отказов, актов не подписываем!) от вакцинации, которая является добровольной, то это повод подать в суд на восстановление на работу и получение материальной и моральной компенсации за время отстранения. Именно на это я сослалась в 2021-22 годах. Вопрос отпал сам собой.
Если же ваш шеф, мягко говоря, несведущий, и все же издал приказ на отстранение (увольнение), где указана ваша фамилия, в приказе пишем: уведомлен/ уведомлена, но не согласна, противоречит Конституции и Федеральным законам. Делайте копию с тем, что уже написали, идёте в Трудинспекцию, правозащитную организацию, прокуратуру и суд.
Страх потери работы, потери заработка парализует сознание. Есть две чаши весов: на одной - работа и заработок, на другой – вероятность потери здоровья, самой жизни. Если себя, свое право на работу вполне реально отстоять, отбросив раболепие, заняв принципиальную позицию, что будете делать, потеряв здоровье, о какой работе речь?
Задаём вполне логичный вопрос: почему так настаивают на вакцинации? Невакцинированный чем опасен вакцинированному? Если опасен, то какова цель вакцинации?
Еще позволю себе дать совет: общайтесь с коллегами, информируйте. Коллективно проще отстоять свои права. Вы не заставляете своего руководителя вакцинироваться? Он ваш работодатель или хозяин, вы наёмный работник или его раб? Когда принимал вас на работу, оговаривал, что будет принуждение к вакцинации, вы давали добро на это?
Еще один вариант, когда реально можно решить вопрос с продолжением работы без вакцинации:
Если направление с работы получили, или вам озвучили, что делайте прививку в поликлинике, к примеру, прививочном пункте. Заполняете гарантийное письмо (файл во вложении) на ваше имя от главного врача поликлиники, где прописано, что тот гарантирует выплату денежной компенсации с указанием банковских реквизитов по конкретным осложнениям или в случае наступления вашей смерти в результате вакцинации. По сути это Договор. Не подписывает? А что так? Нет гарантий, что с вами будет всё в порядке? Тогда пусть напишет официальный отказ в вакцинации сотрудника такого-то предприятия, учреждения. Его отдаёте на работе. Вопрос закрыт.
Если вы осознаёте, что собственный иммунитет лучше всякой вакцины, то это уже половина дела! Вторая половина – это ваша незыблемая Воля! И превыше её ничего нет! Желаю вам здравомыслия и оставаться свободным человеком!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев